La Audiencia Nacional desestima la demanda de UGT contra Fetico por el convenio de Arte

Madrid – La Confederación Sindical Independiente (Fetico) continuará contando con un representante sentado a la mesa de negociación para el primer Convenio Colectivo nacional de Grandes Marcas de Comercio de Textil y de Calzado, que se encuentran negociando las principales organizaciones sindicales del sector mano a mano con la nueva Asociación Retail Textil España (Arte). Así lo ha dictaminado la Audiencia Nacional, tras fallar en contra de la Unión General de Trabajadores (UGT) en su demanda interpuesta para forzar la exclusión de Fetico de la negociación.

Para ponernos, brevemente, en antecedentes, en primer lugar debemos de retrotraernos hasta comienzos del pasado mes de junio de 2023, momento el que desde Arte, la patronal impulsada por las “grandes de la moda” con alta presencia en España, un grupo a día de hoy integrado por las compañías AWWG, Bimba y Lola, Encuentro Moda, Inditex, Hugo Boss, H&M, Iberian Sports Retail Group, Kiabi, Mango, Mayoral, Parfois, Pepco, Primark, Punt Roma, Tendam y Uniqlo, representantes de más de 40 marcas con elevada representatividad en todo el territorio nacional, abrían negociaciones para la redacción del primer Convenio Colectivo estatal para el sector comercial de moda y calzado, llamando a las principales organizaciones sindicales para conformar la mesa de negociación de dicho, y todavía futuro, convenio. Un llamamiento este que por entonces hacían llegar, atendiendo a su representatividad dentro de dicho sector, a los sindicatos CCOO, UGT, Fetico, ELA, LAB y la CIG.

Respondiendo a esa misma llamada, las partes terminaron por reunirse para acordar la composición de la mesa de negociación a fecha del 17 de julio de 2023, desde un primer encuentro que se desarrolla con no pocas polémicas, llegadas tanto de dentro como de fuera de la reunión que patronal y sindicatos mantenían en Madrid. Desde fuera, por las protestas que organizaban por el arranque de estas negociaciones los sindicados OSTA, ELA y de la CIG, estos dos últimos presentes al tiempo en las negociaciones para la constitución de la mesa, y por la huelga convocada por ELA en el País Vasco como protesta igualmente por la constitución de la mesa de negociación; y desde dentro de esta, a razón del reparto de sus miembros. Y es que a pesar de la invitación cursada a Fetico para que formase parte de ese encuentro, finalmente la organización sindical quedaba excluida del acuerdo pactado para el reparto de los miembros de la mesa, que terminaba compuesta por 15 miembros en representación de las empresas adheridas a Artes, y por otros 15 en representación de los trabajadores, repartidos estos, en función de su representación dentro del sector, entre los sindicados CCOO (8 representantes), UGT (5 representantes), ELA (1 representante) y la CIG (1 representante).

Ante un reparto que entendían que vulneraba su integridad como organización sindical y su representación dentro del sector, que aludían a que sí superaba el mínimo del 10 por ciento estipulado para formar parte de las negociaciones, desde Fetico anunciaban a finales ya del mes de agosto, en una medida que ya dejaron entrever tras la misma constitución de la mesa, la interposición de una demanda ante la Audiencia Nacional de conflicto colectivo por tutela de la libertad sindical contra todos los integrantes de la mesa, tanto sindicatos como patronal, por lo que entonces consideraron que respondía a una decisión acordada “por temas políticos y ajenos a la realidad del sector”. Una demanda aquella que se cerraba con la firma de un acuerdo extrajudicial entre todas las partes, comunicado a fecha del pasado 10 de octubre de 2023, en virtud del cual se lograba resolver la causa sin la necesidad de llegar a juicio, pactando la entrada de Fetico con un representante en la mesa de negociación, que terminaba por perder CCOO. De tal manera que, durante la siguiente reunión de la mesa, se pasó a acordar una nueva constitución de la misma, que desde la parte sindical pasaba a quedar integrada igualmente por 15 miembros, pero en esta ocasión ya repartidos entre CCOO (7 miembros), UGT (5 miembros), Fetico (1 miembro), ELA (1 miembro) y por la CIG (1 miembro). Un reparto que parecía garantizar el que, tres meses después de la constitución de la mesa, las partes pasarían ya a centrar todos sus esfuerzos en el acuerdo de los términos del Convenio para el sector… hasta que en enero desde UGT daban la sorpresa, anunciado que abandonaban la mesa de negociación y la interposición de una demanda contra Fetico para forzar su exclusión del órgano de negociación del nuevo convenio.

Desestimación de la demanda interpuesta ante la Audiencia Nacional

Siguiendo con los plazos legales, y tras una decisión que fue duramente criticada por CCOO, el sindicato mayoritario sentado a la mesa de negociación y desde el que rechazaron que se paralizasen las negociaciones mientras se dirimía este último enfrentamiento entre sindicatos, el juicio por la causa interpuesta por la UGT contra Fetico terminaba teniendo lugar a comienzos de este mismo mes de julio de 2024. Una vista ante la Audiencia Nacional durante la que desde la UGT pretendían lograr que Fetico fuera excluido de la mesa de negociación, denunciando el que la organización sindical no cuenta con la representación necesaria para formar parte de la misma, dado que solamente la alcanzan teniendo en cuenta su representatividad dentro de C&A, compañía que no se encuentra adherida a Arte, sino a la patronal Anged de las grandes empresas de la distribución. Unas intenciones frente a las que desde la Audiencia Nacional han terminado por fallar, en sentencia fechada a 12 de julio de 2024, en contra de la UGT y a favor de Fetico, desestimando en su integridad toda la demanda, alegando para ello el que UGT no puede pretenden ahora modificar ese acuerdo al que todas las partes llegaron en octubre de 2023, y desde el que se le terminó por garantizar la presencia a Fetico dentro de la mesa de negociación con un representante. Un fallo que vuelve a dejar la composición de la mesa tal y como estaba, y lista para abordar las negociaciones del convenio durante una próxima reunión, programada se espera que para este próximo 23 de julio, de la que faltará ahora por ver si, tras la sentencia, UGT vuelve o no vuelve a sentarse a la mesa para abordar la negociación de este primer Convenio Colectivo nacional para las Grandes Marcas de Comercio de Textil y de Calzado.

“La Confederación Sindical Independiente Fetico es el sindicato con mayor auge en el país, y su crecimiento en el sector privado está creando sorpresa en muchos y recelo en otros sindicatos más tradicionales”, y “esto conllevó” a que se le “dejara fuera de la mesa” durante su constitución inicial; “cuestión que fue recurrida ante la Audiencia Nacional por el sindicato independiente, planteando una difícil demanda por tutela de la libertad sindical”, relatan, siguiendo con lo ya apuntado de manera detallada, desde Fetico a través de una declaración oficial. Como ya señalábamos, aquella causa se cerró con un acuerdo “para que tuviera Fetico un miembro en la mesa a cambio de retirar el conflicto colectivo”, pero “la sorpresa vino cuando UGT se retira de la mesa de negociación hasta que Fetico no sea expulsado de la misma, cuestión esta que no fue apoyada por CCOO y Arte, que sí deseaban cumplir el acuerdo”.

A partir de ahí, y “tras meses de indefinición” durante los que “continuaban las negociaciones, UGT al fin interpuso demanda en la Audiencia Nacional”. Tribunal que, con la emisión del fallo, apuntan desde Fetico, “le ha dado uno de los mayores varapalos contra otro sindicato al desestimar su pretensión y hacer que Fetico permanezca en la mesa, obligando a cumplir el acuerdo alcanzado y no encontrando causa en el cómputo de delegados, tal y como argumentaba UGT”. Y es que desde la sentencia, relatan “como conclusión” desde Fetico, “en palabras de la Audiencia Nacional, UGT no puede pretender modificar un acuerdo, consensuado con todas las partes, por el que se reconoce expresamente a Fetico un representante para formar parte en la comisión negociadora del convenio”; y “por tanto, UGT no puede echar a Fetico de la negociación del convenio, alterando los términos del pacto con base en unas circunstancias que no se ajustan a la verdad”.