Yolanda Díaz visita Inditex para abordar la aplicación de la reducción de la jornada laboral

Madrid – Yolanda Díaz, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, va a visitar este mismo lunes, 7 de octubre, y de manera oficial y como representante del Ejecutivo, las instalaciones centrales de Inditex, en la localidad gallega de Arteixo. Un encuentro desde el que se abordarán junto a la dirección de la multinacional de la moda española distintas medidas encaminadas a la aplicación de la reducción de la jornada laboral.

Tras diferentes encontronazos públicos y declaraciones enfrentadas y dirigidas contra el modelo de negocio de la multinacional de la moda española, un “fast fashion”, poco a poco y a cada día eso sí más reconvertido en “fast couture”, contra el que el partido político liderado por la vicepresidenta segunda del Gobierno, Sumar, no dudaba en señalar a comienzos de este mismo año de 2024, este lunes, 7 de octubre, Yolanda Díaz acudirá en visita oficial a la sede central de Inditex, ubicada en la localidad coruñesa de Arteixo. Un encuentro que, según señalan desde el mismo palacio de La Moncloa, sede de la Presidencia del Gobierno de España, arrancará sobre las 11:30h de la mañana, con una visita a las instalaciones de Inditex. Visita que será proseguida de un encuentro con la ejecutiva de la multinacional de la moda española, propietaria de marcas y cadenas de moda tan populares como Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Lefties, así como con el comité de empresa y representantes de los trabajadores de la compañía. Una visita y una serie de despachos que terminarán de finalizar con la atención de Díaz a los representantes de los medios de comunicación desplazados hasta la sede de Inditex en Arteixo en el día de hoy, programada para en torno a las 13:45h del mediodía, y encuentro con los medios desde el que se espera que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España termine de ofrecer alguna serie de declaraciones sobre cómo han ido marchando y cuál ha sido el resultado y la valoración obtenida tras esta visita a la sede de Inditex y de las reuniones mantenidas con los principales representantes de su dirección ejecutiva y de sus trabajadores.

Sobre esta misma cuestión, desde el Gobierno concretan que, como fondo de esta visita y reuniones, Díaz se enfocará en “abordar la agenda laboral del Ministerio” que lidera. Un apunte ciertamente ambiguo, pero tras el que se encontraría, de manera ya más concreta y tal y como desde el mismo Ministerio de Trabajo y Economía Social se encargaban de adelantar al medio generalista El Mundo, las intenciones de Díaz de abordar “la aplicación de la reducción de la jornada laboral” con los representantes de la ejecutiva y de los trabajadores de la multinacional de la moda española. Unas intenciones que se espera que Díaz termine de aclarar tras el resultado de sus diferentes encuentros agendados para el día de hoy, no pudiendo por ahora alcanzar a saber si en el ánimo de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social se encuentra el buscar acordar junto a la dirección de Inditex medidas concretas con las que buscar que la compañía comienzo ya a aplicar una reducción general de la jornada laboral entre sus trabajadores; el querer buscar la opinión de su ejecutiva en los esfuerzos que están tratando de llevar a cabo desde el Ministerio para avanzar hacia la reducción de la jornada laboral; o el de directamente tratar de sumar el apoyo de la multinacional de la moda y el de su ejecutiva a los planes y a los objetivos que ya se ha fijado desde el Ministerio para reformular el modelo de trabajo en España e implementar una reducción de la jornada laboral. Unas intenciones para las que siguen tratando de conseguir el visto bueno de la patronal, y que desde la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se resisten a dar, mientras las principales organizaciones sindicales del país ya han empezado a poner en marcha su propia hoja de ruta para un “otoño caliente”, con toda clase de movilizaciones, concentraciones y actos de protesta, como los que empezaban a tener ya lugar este pasado 26 de septiembre de 2024. Jornada para la que, de manera coordinada, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) llamaron a todos los trabajadores del país a concentrarse frente a las puertas de las delegaciones de las principales organizaciones empresariales de toda España.

Próxima reunión de la “mesa del diálogo social”, para el 11 de octubre

Como base de toda esta serie de reavivados enfrentamientos entre representantes empresariales y de los trabajadores, se encuentran esas intenciones del Ministerio presidido por Díaz de llegar a aprobar en El Congreso de los Diputados una propuesta para la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas de trabajo a la semana. Objetivo para el que no cesan de sucederse las filtraciones interesadas sobre el ritmo y la vertiente que van tomando las negociaciones dentro del marco del denominado “diálogo social”, y para las que se espera que termine de tener lugar una próxima reunión entre sindicatos, empresarios y representantes del Ministerio, programada para este mismo próximo viernes 11 de octubre. Una reunión a la que el ministerio llegará con sea cual sea el resultado que pueda terminar de derivarse de esta visita y de estas reuniones junto a la ejecutiva y los representantes de los trabajadores de Inditex. La compañía líder del mercado español por capitalización bursátil, y a la que se la ha venido ya señalando como “pionera” en avanzar en la aplicación de la reducción de la jornada laboral.

A este respecto, cabe matizar el que, como se ha venido señalando desde diferentes medios de comunicación generalistas, cierto es que a comienzos del pasado mes de julio la dirección de Inditex logró alcanzar un acuerdo con CCOO desde el que se establecía, como base de un documento que ha pasado a entrar en vigor este mismo 2024, y que se mantendrá en sus mismos términos para 2025 y también 2026, una reducción de jornada de entre a 30 a 248 horas anuales. Reducción que, tal y como ya en su día adelantamos desde FashionUnited, pasará a ser efectiva para los trabajadores a partir del próximo 2025, y de la que únicamente podrán llegar a disfrutar, y en distintos grados, aquellos empleados de Inditex de más de 55 años de edad, y para el caso de haber cumplido 10 años de antigüedad dentro de la empresa, como parte del acuerdo firmado justamente con CCOO para la “gestión de la madurez” y el envejecimiento de los empleados en plantilla del Grupo. Un documento que persigue tal propósito bajo justamente el esclarecedor título de “Acuerdo Gestión de la Madurez Grupo Inditex”, y tras el que desde el Ministerio habrían querido ver una cierta flexibilidad por parte de la multinacional española para alcanzar la implementación, de manera ya general entre sus trabajadores, de esa reducción de la jornada de 40 a 37,5 horas que buscan acordar, y aprobar, desde el Ejecutivo. Una medida para la que, por ahora, siguen topándose con la negativa de los empresarios, sin que ni el pretendido “ultimátum” planteado a finales de junio por el Ministerio, ni sus posteriores medidas en busca de consenso, como la de plantear un periodo de transición intermedio con una reducción de 40 a 38,5 horas de trabajo a la semana, hayan logrado terminar de desbloquear unas negociaciones que ya desde el Ministerio de Díaz querrían haber logrado dar por completadas durante este mismo verano, dejándolo ya todo listo y preparado para una implementación de la reducción de la jornada de 40 a 37,5 horas, que querrían que pasase a entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2025.