Los trabajadores de El Corte Inglés celebran un año de protestas con una manifestación en Castellana

Madrid – Poniendo nuevamente en evidencia el clima de tensión laboral sobre el que se ha mantenido arraigada durante el último año la plantilla de El Corte Inglés, los trabajadores de la compañía española de grandes almacenes han sido llamados a secundar y a participar de una nueva manifestación, convocada en Madrid para este mismo miércoles 7 de enero de 2026. Jornada marcada en el calendario como la del arranque, si no oficial sí oficioso, de esta nueva campaña de rebajas de invierno, a la que se han decidido a dar la bienvenida así los empleados del grupo presidido por las hermanas Álvarez.

Convocada nuevamente por el sindicato independiente de la Confederación General del Trabajo (CGT), esta última manifestación de los trabajadores de El Corte Inglés (ECI) ha sido organizada a modo de última entrega del decidido calendario de actos reivindicativos y de protesta que, en nombre de los trabajadores de la compañía, el sindicato terminó por poner en marcha hace ahora justamente un año, con la celebración, el 7 de enero de 2025, de la que catalogan ya como una protesta histórica, y como a la primera manifestación organizada por los trabajadores de El Corte Inglés desde la fundación de la compañía. Un hito en la defensa de los derechos de sus trabajadores, reivindicaban ya entonces desde la CGT, que se vieron en la obligación de organizar a la vista de la constante y paulatina pérdida de derechos laborales que defendían, y defienden, que han experimentando durante los últimos años los trabajadores del grupo de grades almacenes. Un empeoramiento de las condiciones de trabajo de la plantilla, ante las que se decidieron finalmente a plantar batalla desde la fortaleza de sus convicciones, y en lo que les ha permitido firmar más de una victoria frente a la dirección del grupo.

Se tratan estos de unos triunfos de entre los que se destacan hasta los dos expedientes sancionadores que Inspección de Trabajo ha abierto a la compañía, pero sobre los que lamentan que no obstante desde la CGT el que no hayan valido para cambiar de manera definitiva la política laboral del grupo de grandes almacenes. Lamento que ya les llevó a reeditar ese primer calendario de acciones de protesta con una nueva versión “2.0”, que comenzaban a ejecutar coincidiendo con el arranque de esta nueva campaña de Navidad de 2025/2026, el pasado 28 de noviembre día del “Black Friday”. Unas fechas en las que se arrancó así con la implementación de esta nueva versión de acciones y protestas, que culmina finalmente —o al menos así lo hace por ahora— con esta nueva manifestación que había sido convocada a las 11:00h de este miércoles 7 de enero de 2026, frente a la fachada principal del emblemático Corte Inglés de Castellana. Centro que se destaca como la “joya de la corona” dentro de la cartera de activos inmobiliarios y comerciales del grupo, y centro frente al que está previsto que la manifestación se llegue a alargar hasta al menos las 13:00h del medio día de hoy, primer día de las rebajas de enero, en protesta contra las condiciones de trabajo “abusivas” que siguen esgrimiendo desde la CGT que sufren los empleados de El Corte Inglés, como resultado de una política laboral que prima la obtención del beneficio, por encima de hasta la salud de las personas trabajadoras.

“La Confederación General del Trabajo (CGT) en El Corte Inglés cumple un año de movilizaciones continuadas para denunciar el deterioro de las condiciones laborales en la empresa”, y este 7 de enero “convoca una nueva manifestación frente a la tienda insignia de El Corte Inglés en el Paseo de la Castellana, un espacio emblemático donde la empresa concentra su apuesta por la imagen, las marcas de lujo y la proyección corporativa”, han anunciado desde la organización sindical sobre la manifestación que está teniendo hoy lugar en Madrid. Se trata de “un escenario elegido conscientemente para confrontar ese discurso con la realidad laboral que viven quienes sostienen el negocio día a día” del grupo, censuran; y al igual que lo ha sido la jornada escogida, con el fin de que la protesta coincida con esa “fecha ya histórica para la plantilla” del 7 de enero de 2025, “cuando tuvo lugar la primera manifestación en la historia de El Corte Inglés, celebrada en el barrio de Salamanca”, y que llegó para romper “por primera vez el silencio y el miedo en una compañía que durante décadas ha blindado su imagen frente a cualquier protesta laboral”.

En batalla por el fin de las “jornadas abusivas” y por el trabajo “gratuito” en domingos y festivos

Como bases de las reclamaciones sobre las que sustenta este último acto de protesta de los trabajadores de El Corte Inglés, se encuentran el grueso de las exigencias sobre las que ya hicieron descansar las plantillas sus movilizaciones de comienzos de 2025, y desde ellas, las de esta pasado mes de diciembre. Unas jornadas de cierre del año durante las que desde la CGT llegaron a organizar hasta dos grandes manifestaciones, la del 28 de noviembre en el barrio de Salamanca, y la del pasado 20 de diciembre en la Puerta del Sol de Madrid, cuyo testigo toma hoy esta manifestación en la Castellana desde la que se reivindican nuevamente cuestiones como las de las jornadas “abusivas” de más de 10 horas; la falta de compensación por el trabajo en domingos y festivos; o el mantenimiento en mínimos de las plantillas, con el fin de controlar los costes pero en lo que afecta tanto a la carga de trabajo de los empleados, como al servicio que reciben los clientes. Temas que se sitúan en línea de las reivindicaciones que del mismo modo salieron a reclamar desde CCOO con sus protestas organizadas el pasado 18 de diciembre, en su caso en el marco más amplio de la próxima renovación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes que rige también las condiciones laborales de los trabajadores de ECI.

“Las trabajadoras y trabajadores denuncian jornadas abusivas de hasta 10 horas”, con “semanas que alcanzan las 56 horas” trabajadas; el “trabajo en domingos y festivos sin compensación justa”; unos “salarios precarios, insuficientes para afrontar el coste de la vida actual”; o una “sobrecarga de trabajo estructural”, resultado “de plantillas recortadas” y del “aumento constante de funciones”, advierten desde la CGT en nombre de los trabajadores de El Corte Inglés. “Todo ello se produce” además “mientras El Corte Ingles declara beneficios millonarios, evidenciando una brecha cada vez mayor entre los resultados económicos de la empresa y las condiciones reales de quienes sostienen su actividad diaria”, que además adolecen de una “falta de incentivos y reconocimiento, pese al incremento de exigencias y presión”. Una combinación de factores que terminando dibujando un contexto en el que se hace patente la necesidad de los trabajadores de tener que seguir saliendo a reivindicar lo que defienden como justo, del mismo modo que hicieran un tal primer día de rebajas como el de hoy, pero de hace justamente un año.

“Aquella movilización marco un antes y un después”, reivindican desde la CGT, y es que “no solo rompió un tabú interno, sino que tuvo un importante impacto mediático y social, visibilizando una realidad que la empresa trata de ocultar bajo el relato de la ‘gran familia’”. Con el objetivo claro de no perder parte del terreno ganado, “desde entonces, CGT ha sostenido un calendario de protestas para exigir condiciones laborales dignas frente a un modelo que prioriza el beneficio económico sobre la salud, la conciliación y la dignidad de la plantilla”, censuran, al tiempo que defienden el que “antes de salir a la calle”, el sindicato “agotó las vías formales mediante reclamaciones internas y acciones judiciales, encontrando como respuesta el bloqueo y la dilación”. Un silencio ante el que terminaría por marcar un “punto de inflexión” la postura transmitida por la dirección en plena campaña de Navidad de 2024, cuando se anunció la eliminación de “las horas de compensación navideñas” —asunto que sigue pendiente de resolución judicial—. “Ahí quedo claro que no bastaba con esperar soluciones desde los despachos”, y que “había que hacerlo visible” señalan desde CGT, tal y como se ha buscado hacer desde entonces con manifestaciones como la de hoy, y que “no solo han servido para fortalecer la organización interna” de la plantilla, “sino también para conectar con una parte creciente de la ciudadanía”, entre la que ya impera como “una percepción compartida” entre “muchas personas, incluso clientas habituales”, que “El Corte Ingles ya no es lo que era”.