UGT convoca huelga general en el comercio de moda y calzado en toda España, para el sábado 23 de mayo

Madrid – De la fragilidad de las advertencias —o de las amenazas, según cada quién—, a la fuerza de los hechos. Ese es el camino que tras las protestas del 17 de abril, las primeras con paros y concentraciones de ámbito nacional, se han decidido en seguir transitando desde la Unión General de Trabajadores (UGT), en su firme oposición al Convenio colectivo estatal para grandes cadenas de moda y calzado que están tratando de rematar desde la Asociación Retail Textil España (Arte). Un marco laboral ante el que han llamado a protestar a todos los trabajadores del sector del comercio de moda y calzado del país, secundando la primera huelga general nacional contra el convenio de Arte, convocada para este mismo sábado, 23 de mayo de 2026.

Después de a este respecto las últimas protestas realizadas contra este mismo Convenio de Arte durante la pasada semana, cuando a fecha del lunes día 11, y coincidiendo con una nueva reunión de la mesa de negociación del convenio, tenía lugar una última huelga sectorial en Galicia, mientras trabajadores del sector de regiones como Madrid y Cantabria salían igualmente a protestar frente a las firmas adheridas a la patronal y ante las puertas de otras organizaciones empresariales, ya entonces advertíamos desde FashionUnited de que, lejos de quedarse ahí, UGT, promotora de esas protestas, en el caso de Galicia junto a la CIG, ya amenazaba con la convocatoria de nuevas huelgas y movilizaciones de alcance nacional. Protestas con las que tratarían de salir nuevamente a evidenciar el pleno rechazo que, a su entender, genera el convenio estatal de Arte, tal y como se ha abordado por la patronal, y asentado con el preacuerdo firmado por esta y los sindicatos de CCOO y Fetico, entre los trabajadores del sector. Unas plantillas frente a las que insisten en lo perjudicial que va a ser un marco laboral de destierra las negociaciones provinciales como ámbito para el acuerdo y la negociación de sus condiciones de trabajo, en una afección que sostienen que además incidirá no únicamente en los trabajadores de las grandes cadenas, sino en todos los que lleven a cabo su actividad dentro del ámbito del comercio de moda y calzado. Cuestiones todas estas que, junto a nuevamente la advertencia de, en el mejor de los casos, la congelación de sus condiciones de trabajo, en el peor, la pérdida de beneficios y/o su empeoramiento, esgrimen como motivos más que suficientes como para que los trabajadores salgan a mostrar su rechazo a este convenio, secundando la huelga general convocada para este próximo sábado 23 de mayo.

“UGT ha convocado el próximo sábado 23 de mayo huelga general en el comercio textil y del calzado en todo el país”, protesta que se celebrará “en contra del convenio colectivo estatal de la patronal de grandes empresas del sector Arte”, han anunciado desde el sindicato a través de un comunicado. Una declaración que en esta ocasión se ha dado acompañada de las palabras de Noemí Secadas, secretaria de Comercio de FeSMC-UGT en Cantabria, y quien concreta que con esta protesta “se vuelve a la huelga y a salir a la calle para mostrar el rechazo a un convenio colectivo estatal de la patronal de las grandes empresas del sector Arte; que recorta salario, pluses y derechos consolidados”. “Es incuestionable que todo convenio colectivo tiene que mejorar las condiciones laborales y la vida de sus trabajadoras y trabajadores”, añade Secadas, pero “el convenio de Arte hace todo lo contrario”, estipulando un marco laboral que va en la dirección contraria a “lo normal” para un convenio de ámbito estatal, y que hubiera sido buscar “un acuerdo de mínimos para ser mejorado en los autonómicos”.

Impugnación del convenio colectivo del comercio de Cantabria

Como muestra del empeoramiento generalizado de las condiciones de trabajo dentro del sector que defienden que está tratando de instaurar Arte, a través de este convenio estatal, desde UGT presentan el proceso de impugnación que la organización empresarial ha iniciado del convenio colectivo de Cantabria. Un marco laboral contra el que han interpuesto, según relata el sindicato, una demanda frente al Tribunal de Instancias de Santander, que se terminará de dirimir en el juicio que se ha fijado para el 13 de enero de 2027, pero desde la que por encima de todo Arte, sostienen desde UGT, dejaría claras sus pretensiones de querer suprimir las mejores condiciones laborales de las que disfrutan los trabajadores del sector en Cantabria, frente a las de otras regiones del país. Motivo por el cual justamente desde UGT, y al igual que defienden para Galicia de la manos de la CIG, reclaman que Cantabria sea excluida del ámbito de aplicación del convenio, del mismo modo que lo va a ser el País Vasco.

“Arte ya ha solicitado de manera oficial la impugnación del convenio colectivo de Cantabria y sus mejores condiciones salariales y laborales”, señala Secadas, en lo que supone “un atropello, un robo y una traición en toda regla a todas las trabajadoras y trabajadores” de la región, y “que ahora ya se realiza sin disimulo alguno”. Frente a estas reclamaciones, y “por mucho que lo impugnen, no descansaremos hasta que nuestro convenio de Cantabria sea respetado y no desaparezca por el mero interés de unas grandes empresas que ganan mucho dinero, y quieren ganar mucho más a costa de sus trabajadoras y trabajadores”. En esa defensa, “las dos huelgas que se han convocado en Cantabria hasta el momento han tenido un amplio respaldo de las plantillas afectadas”, y así ha sido, añade, “porque el malestar es generalizado”. “Si no lo evitamos, este sector retrocederá muchos años en lo laboral, en lo social y en lo económico”, apostilla, llamando con sus palabras a los trabajadores del comercio de moda y de calzado a secundar la huelga de este 23 de mayo, para evitar que se pierdan “derechos que han costado mucho conseguir”.

Frente a la defensa de la negociación de Fetico y CCOO

Si firmes son las posiciones de UGT, y de la CIG, también lo están siendo las de CCOO y Fetico, que con su implicación en las negociaciones son las organizaciones sindicales que están impulsando este marco laboral estatal, que desde CCOO confían en que pueda cerrarse para antes de finales de este próximo mes de junio. Una defensa la de este Convenio de Arte que llevaba al sindicato a enarbolarlo por bandera en su encuentro internacional con representantes sindicales del grupo H&M, y en la que desde Fetico han salido hoy nuevamente a insistir, reafirmando su respaldo al preacuerdo alcanzado en marzo, y denunciado a UGT por querer instrumentalizar esta negociación con fines espurios.

En lo referente a lo primero, Fetico “reafirma su respaldo al preacuerdo alcanzado en la negociación del Convenio Colectivo de Arte, un acuerdo que representa un avance histórico para las más de 100 000 personas trabajadoras del sector textil y de grandes almacenes”, y en el que se establecen desde “incrementos salariales significativos que benefician al 80 por ciento de la plantilla”, a “una compensación económica de hasta 80 euros por trabajo en domingos y festivos”, o una reducción de “la jornada anual a 1 740 horas”. “Son conquistas concretas, medibles y de aplicación inmediata”, subrayan, que Fetico “considera necesario trasladar a las trabajadoras y trabajadores”.

Mientras tanto, y en lo relacionado con la huelga, después del encuentro de mediación celebrado en el SIMA, en el marco de la huelga convocada por la UGT para este 23 de mayo, desde Fetico sostienen que la convocatoria “no responde a una necesidad real de las trabajadoras y trabajadores, sino a una estrategia y un pulso de UGT con las demás fuerzas sindicales”. En ese contexto, “utilizar marcas de la relevancia de Inditex o Mango como altavoz mediático”, tras el “acuerdo alcanzado, genera confusión entre las plantillas y deteriora la credibilidad del conjunto del movimiento sindical”, defiende Antonio Pérez, secretario general de Fetico. “Un convenio de este alcance, con un coste real para las empresas que revierte íntegramente en las personas trabajadoras, merece ser defendido, no instrumentalizado”, ha añadido, por lo que “emplazamos a UGT a priorizar los intereses de quienes representamos sobre cualquier otra consideración”.