El convenio “estatal” de Arte para las cadenas de moda no será de aplicación en el País Vasco

Madrid – Continúan desvelándose mayores detalles sobre el preacuerdo para el I Convenio Colectivo de Grandes Cadenas del Comercio Textil y del Calzado pactado entre los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Fetico y la Asociación Retail Textil España (Arte). Texto que ha valido para asentar finalmente las bases para ese todavía pendiente de rematar nuevo marco laboral, para el que en cualquier caso se ha acordado ya incluir una cláusula desde la que se establece su carácter de no aplicación dentro de los límites de la comunidad autónoma del País Vasco.

Esta asimetría dentro de su ámbito de aplicación era justamente la principal demanda que, desde el mismo día de constitución de la mesa de negociación del convenio de Arte, el 17 de julio de 2023, reclamaban desde la organización sindical Eusko Langileen Alkartasuna (ELA). Sindicato que entonces fue invitado a participar de ese mismo órgano de negociación, desde donde se les validaba como interlocutores para el acuerdo y la redacción del nuevo convenio con 1 de los 15 representantes sindicales sentados a su mesa de negociación; mesa de la que en todo momento se negaron a participar, reclamando desde fuera de ella el que en ningún caso el pretendido primer convenio estatal para las grandes cadenas de moda y calzado resultase de aplicación dentro del País Vasco. Una exigencia que finalmente han visto cumplida, eso sí, no sin antes haber protagonizado y organizado una amplia lista de acciones de protesta, manifestaciones y hasta huelgas.

Como principal argumento para defender su posición contraria, a no solo sentarse a negociar, sino a que el convenio estatal impulsado por Arte, la patronal de las grandes multinacionales de la moda con presencia y actividad en España, como Inditex, Mango, Tendam, H&M, Uniqlo, Bimba y Lola o Primark, fuera de aplicación en el País Vasco, desde ELA apuntaban al empeoramiento de las condiciones laborales que en cualquier caso este iba a terminar de suponer para los trabajadores del sector en la comunidad autónoma, teniendo en cuenta las “significativas” diferencias salariales, y también no salariales, de las que disfrutan con respecto a los trabajadores de otras regiones del país. Unos derechos que, concretan, se ven reflejados en salarios que en la provincia de Guipúzcoa alcanzan una diferencia sobre la media nacional de hasta más de 6 800 euros anuales, o en regulaciones como la que prohíbe la apertura de los comercios en domingos y festivos; derechos laborales que esgrimen que sean logrado alcanzar, y mantener, a través de la misma negociación provincial que trata de enterrarse desde este convenio estatal para las grandes cadenas de comercio de textil y calzado impulsado por Arte.

Bajo el “blindaje” del acuerdo interprofesional del País Vasco

Además de ese potencial empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores, y liquidación de una negociación provincial en favor de una a nivel estatal que desde ELA defienden que solo “persigue abaratar costes laborales, precarizar las condiciones de trabajo y debilitar la capacidad de organización sindical”, en este caso la vasca, el sindicato también advertía sobre el hecho de la existencia, desde marzo de 2017, de un acuerdo interprofesional para el ámbito de la comunidad autónoma del País Vasco que blinda los acuerdos provinciales frente a marcos laborales estatales como el impulsado por Arte. Un pacto firmado en su día entre los sindicatos CCOO, UGT, LAB y la misma ELA con la Confederación Empresarial Vasca (Cofebask), desde el que, de manera exacta, se garantiza la “prioridad aplicativa de los convenios y acuerdos territoriales e interterritoriales suscritos en Euskadi, sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal preexistente o posterior a la firma de este acuerdo interprofesional”. Un acuerdo con “vigencia indefinida”, que tras la negativa de ELA a sentarse a negociar el convenio de Arte finalmente se va a respetar, siendo de hecho este convenio, y tal y como habría quedado recogido en ese preacuerdo firmado entre CCOO, Fetico y Arte, el primero en el que de manera expresa se recoge su exclusión del País Vasco como ámbito de aplicación.

“ELA ha logrado que el convenio estatal del comercio textil no sea de aplicación en la CAPV (comunidad autónoma del País Vasco), tras más de 20 jornadas de huelga desarrolladas en los tres territorios” de Álava, Vizcaya y Guipúzcoa; acciones realizadas durante “más de tres años de movilizaciones en el sector”, reivindican desde la organización sindical. Un tiempo todo este durante el que el sindicato “ha liderado la oposición al convenio estatal negociado en Madrid”, desde un ejercicio de presión que ha conducido a que “la patronal Arte, integrada por grandes empresas del sector”, haya “planteado finalmente una cláusula que excluye a la CAPV del ámbito de aplicación del acuerdo estatal”. Una excepcionalidad que permitirá a los trabajadores del comercio textil del País Vasco continuar “rigiéndose por sus convenios colectivos provinciales, tal y como venían reivindicando en las movilizaciones”, y “mantener las condiciones laborales actuales, consideradas entre las más favorables del Estado”.

El haber logrado torcer el brazo de Arte y hacer valor sus exigencias “tiene un doble valor”, puesto que “por un lado, consolida unas condiciones laborales más favorables para los trabajadores del sector”, y “por otro, supone un hito en la lucha contra la estatalización de la negociación colectiva”, en la medida en la que “es la primera vez que un convenio estatal reconoce explícitamente su no aplicación en la CAPV, respetando así los marcos de negociación propios”, destacan desde ELA. Sindicato desde el que, mirando al convenio de Arte, pero también más allá, enmarcan “la estrategia de estatalización impulsada por patronales y sindicatos estatales” dentro de unas maniobras desde las que se “persigue abaratar costes laborales, precarizar las condiciones de trabajo y debilitar la capacidad de organización sindical vasca”. “Frente a ello, ELA defiende que la movilización y la acción sindical han demostrado ser herramientas eficaces para frenar este proceso”, y tanto es así, que “reafirma su compromiso de continuar en esta línea ante cualquier intento de recentralización de la negociación colectiva”.

Exigencia del mismo trato para Galicia

En respuesta al preacuerdo alcanzado por Arte con CCOO y Fetico, desde la Confederación Intersindical Galega (CIG), sindicato reconocido al igual que ELA con 1 miembro sentado a la mesa de negociación del convenio, no han dudado en salir a manifestar su firme oposición al texto, al considerar al igual que lo ha hecho el sindicato vasco que sus términos y aplicación van a provocar un empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores, en este caso de las provincias de Galicia donde se mantiene activa la organización sindical. Un rechazo que han expresado de manera razonada, al tiempo que han vuelto a censurar el que el empresariado gallego haya rechazado su oferta para formalizar un acuerdo interprofesional para Galicia como el que ha permitido blindar las negociaciones provinciales en el País Vasco.

“La CIG manifiesta su total rechazo al preacuerdo firmado entre la asociación empresarial Arte y los sindicatos CCOO y Fetico”, puesto “que supone un importante retroceso en los derechos laborales y salariales de las trabajadoras y trabajadores del sector”, manifiestan desde la organización sindical gallega. Una cuestión que se pondría en evidencia en un texto sobre el que se advierte de que “las condiciones recogidas en este preacuerdo supondrían una rebaja de alrededor de 2 000 euros anuales para la categoría de las dependientas de las provincias de La Coruña y Pontevedra; la desaparición del complemento de antigüedad para el personal de Lugo y Orense; y la pérdida del complemento de permanencia en la provincia de La Coruña”, entre otras cuestiones, como la de “la obligatoriedad de trabajar en domingos y festivos”. Condiciones que resultarán imposibles de revertir a medida que se liquide la negociación provincial con la entrada en vigor del nuevo convenio, tal y como “se está comprobando con la negativa del empresariado a renovar el convenio del comercio vario de La Coruña, que expiró en diciembre”.

Frente a estos riesgos, profundizan al respecto desde la CIG, el sindicato “solicitó a la patronal gallega, a través del Consello Galego de Relacións Laborais, avanzar en un marco propio que blinde los convenios provinciales y garantice su prioridad aplicativa frente al convenio estatal de Arte, tal y como se ha hecho en el País Vasco”; una oferta ante la que sin embargo desde “la patronal gallega se negaron a firmar un acuerdo interprofesional de ámbito autonómico”. “Ante este contexto, la CIG hace un llamamiento a los trabajadores del comercio para que se movilicen en defensa de sus derechos y para conseguir que el convenio estatal que promueve la gran patronal no se aplique en Galicia”, puesto que, sostienen, “el único objetivo de Arte es empeorar las condiciones de trabajo y liquidar los convenios provinciales a través de los que se fueron consiguiendo importantes mejoras para el sector”.