Los trabajadores de Textil Lonia (CH Carolina Herrera) acusan a la dirección de alimentar un clima de “acoso, presión y miedo”

Madrid – Se enquista y se intensifica todavía más el conflicto laboral que mantiene enfrentados a los trabajadores de las instalaciones centrales en Pereiro de Aguiar de Sociedad Textil Lonia (STL) con la dirección, tras la segunda “manifestación en coche” que estos protagonizaban este pasado viernes, día 20 de febrero, por el centro de la ciudad de Orense. Un acto reivindicativo y de protesta, tras el que han salido a cargar abiertamente contra la dirección de la compañía textil, acusándola, ya no solamente de inmovilismo, sino de mantenerse instalada en alimentar un clima de acoso, presión y miedo entre los trabajadores.

Poniéndonos, muy brevemente, en antecedentes, como origen de este conflicto laboral se mantienen las demandas por una sustancial mejora de sus condiciones laborales y salariales que los miembros de la plantilla de las instalaciones de STL en Pereiro de Aguiar, donde la empresa emplea a cerca de unos trabajadores, salían a comenzar a exigir frente a la dirección el pasado 24 de diciembre. Jornada en la que se marcaba el inicio de un decidido calendario de acciones de protesta, desde el que desde entonces no han cesado de sucederse toda clase distinta de manifestaciones, huelgas parciales, hasta tras jornadas de huelga de 24 horas, y de concentraciones frente a las tiendas en Orense de las cadenas del grupo, responsable de la gestión de las marcas de moda CH Carolina Herrera y Purificación García, además de propietaria de la casa de modas Christian Lacroix. Encontrando a este respecto como últimas acciones llevadas a cabo por los trabajadores, las concentraciones frente a las tiendas realizadas durante los días del 11, 12 y 13 de febrero, con el objetivo de “presionar” a la dirección coincidiendo con la campaña por San Valentín, y la “manifestación motorizada” protagonizada por los trabajadores en la ciudad de Orense, este pasado viernes día 20. La segunda de estas características llevada a cabo, tras la efectuada durante la jornada del 6 de febrero.

Según y a este respecto se encargan de señalar desde la Confederación Intersindical Galega (CIG), organización sindical desde la que se están encargado de auspiciar estas protestas, con el apoyo de la UGT, con esta última serie de acciones reivindicativas ya no solamente se está tratando de seguir presionando a la dirección para que dé respuesta a las exigencias de la plantilla, sino que también se está tratando de poner en evidencia su postura en el marco de este conflicto laboral. Una disputa para la que censuran nuevamente que ya no solo desde la dirección de STL no se esté dando respuesta a las demandas de los trabajadores, sino el que hayan optado directamente por levantarse de la mesa de negociación, y el que además estén tratando de intimidar a los trabajadores, y de minusvalorar las acciones de protesta que están realizando.

“Este viernes 20 de febrero se celebró una nueva manifestación con vehículos en la ciudad de Orense para continuar con las reivindicaciones de los trabajadores de la Sociedad Textil Lonia, dada la actitud de la empresa de romper unilateralmente las negociaciones iniciadas a finales del año pasado para intentar lograr mejoras y, además, para también denunciar públicamente la criminalización que la empresa está haciendo de los trabajadores por reivindicar lo que es justo”, señalan desde la CIG. Y es que desde la dirección de la multinacional textil, añaden, se está tratando de “desviar la responsabilidad del conflicto, señalando las protestas como un problema, cuando son la consecuencia directa de su negativa a negociar con seriedad”. Porque “el conflicto no se genera por las movilizaciones, sino por la soberbia empresarial y la falta de voluntad real para llegar a acuerdos” exhibida por la dirección.

Un entorno de “acoso, presión y miedo”

Yendo de este modo más allá de las meras reivindicaciones de mejoras laborales y salariales, para las que se sigue reclamando un plus de vinculación con un aumento mensual de entre un +2,7 a un +7 por ciento, los trabajadores de STL denuncian además el clima de acoso, presión y miedo que se alimenta desde la dirección de la multinacional textil. Compañía a cuya dirección acusan de buscar a toda costa silenciar a los trabajadores, mediante acciones coercitivas que denuncian que ejercen un “impacto directo” contra la salud física y psicológica de la plantilla, y mientras se mantienen cerrados a abordar cualquier clase de negociación.

“No quieren cambiar esta situación”, y “la clara intención de la empresa es la de cerrar la boca a estas trabajadoras y trabajadores valientes, que hartos de soportar desprecios, abusos, acoso y precariedades, han decidido firmemente dar un paso adelante” en la defensa de sus posiciones, apuntan desde la CIG. Sindicato desde el que, añaden, “denunciamos que la dirección continúe culpabilizando a los trabajadores por hacer públicas unas reivindicaciones que la empresa se niega a abordar en el marco de una negociación colectiva”, y mientras además, y “siempre a través de correos electrónicos, para esparcir el miedo y amedrentar, y en lo que nunca ha tenido el valor de hacer públicamente”, minimiza las protestas, “asegurando que son pocas las personas que protestan frente a las tiendas”.

En respuesta a todo ello, declaran desde la CIG, “aunque la empresa quiera hacer ver lo contrario, son muchas más de las que se ven” las personas que apoyan los actos, “porque las que dan la cara lo están haciendo por todas aquellas compañeras que no pueden alzar la voz por miedo”. De manera que “las trabajadoras que se movilizan están haciendo exactamente lo que les piden sus compañeras: hablar alto y claro por todas”, reivindican desde la CIG. Sindicato desde el que, añaden, “recordamos que las reivindicaciones del personal son justas, razonables y necesarias, en un contexto marcado por la precariedad salarial, cargas de trabajo excesivas, acoso y presión constante a todos los niveles, con un impacto directo en la salud física y psicológica de los trabajadores” de STL. Y todo, apostillan, “mientras la empresa mantiene una postura inmovilista e ignora la realidad de la plantilla”.

Nuevos actos de protesta

Tras esta última “concentración motorizada” del pasado viernes, se anuncia que los trabajadores de STL continuarán adelante con sus reclamaciones, de la mano de nuevos actos de protesta. Acciones sobre las que, al menos por el momento, eso sí no se han detallado ni concretado activaciones ni fechas específicas.

La marcha del pasado viernes en coche se llevó a cabo “con el objetivo de visibilizar una vez más la situación que se vive en la empresa, y denunciar públicamente la precariedad, el acoso y la presión permanente que sufre el personal”, señalan desde la CIG. Pero “la dignidad no se negocia a la baja ni se calla”, y “si la empresa se levante de la mesa y cierra la puerta al diálogo, los trabajadores seguirá abriéndola desde la calle”, porque “las trabajadoras y los trabajadores de STL van a continuar con las reivindicaciones, le guste o no a STL”.