Ultimátum a las patronales del calzado: acuerdo en el SIMA, o huelga

Madrid – Haciendo cumplir las advertencias sobre las que vienen alertando desde finales ya del mes de abril, los representantes sindicales de los trabajadores de la industria del calzado convocarán mañana la primera de las huelgas nacionales sectoriales, del calendario que han diseñado en el marco de las negociaciones del nuevo convenio colectivo para el sector. Un paro programado para la jornada del próximo jueves 25 de junio, para el que no obstante informan a las patronales del sector que todavía cuentan con una última oportunidad para frenar esta deriva a la que han terminado por precipitarse las negociaciones.

Completando en este sentido las informaciones ya adelantadas por FashionUnited a comienzos de este mismo mes de junio, desde la Unión General de Trabajadores (UGT) han señalado hoy que, según lo previsto, tras la celebración de la reunión de la mesa de negociación del convenio del pasado viernes día 5 de junio, el sindicato ha pasado a organizar una serie de distintas asambleas con trabajadores y trabajadoras de la industria del calzado. Unos encuentros desde los que el sindicato ha buscado informar tanto del actual momento en el que se encuentran las negociaciones para la renovación del Convenio Colectivo Estatal de las Industrias del Calzado, como sobre el paquete de medidas propuesto para esa renovación por las patronales del sector encargadas de liderar las negociaciones, la Asociación Española de Componentes para el Calzado (Aec), y la Federación de Industrias del Calzado Español (Fice).

No obstante, como acción de fondo de los encuentros no únicamente se encontraba la de “actualizar” a los trabajadores sobre el actual curso de las negociaciones, sino la de evaluar, tal y como ya habían advertido tanto UGT como Comisiones Obreras, si a la vista de las propuestas de la parte empresarial los trabajadores acordaban bien aceptaras, o bien declararlas como claramente insuficiente. Postura que era la que ambos sindicatos habían mostrado sobre la mesa de negociación del convenio, y para la que advirtieron ya a la Aec y a Fice de que, para el caso de que fuera respaldada por los trabajadores en asamblea, se pondría en marcha un calendario de protestas y de huelgas en el sector a nivel nacional. Calendario que, sin un acuerdo de última hora que así lo impida, está llamado a arrancar con una primera huelga sectorial el próximo jueves 25 de junio, después de que los trabajadores y las trabajadoras del sector hayan decidido refrendar en asamblea la postura mostrada por sus representantes sindicales en las negociaciones.

“Tras celebrar varias asambleas de trabajadores y trabajadoras del sector e informar tanto de la situación actual de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de las Industrias del Calzado, como del paquete de propuestas ofrecido por la patronal para llegar a un acuerdo, la voz de las personas trabajadoras es unánime y clara”, señalan desde UGT a través de un comunicado. Y es que durante esta serie de diferentes encuentros se ha alcanzado la conclusión de que “la propuesta de la patronal es insuficiente”, y de manera todavía más detallada, el que su “contrato de fijo discontinuo a tiempo parcial no lo solicitan los trabajadores”.

Última oportunidad, en el SIMA

Contando con ese apoyo a sus espaldas, las partes volverán a reunirse este viernes 25 de junio, pero ya en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Una cita que desde UGT “recomiendan” a las patronales del calzado que traten de aprovechar para presentar una propuesta de acuerdo para la negociación del convenio que se sitúe considerablemente por encima de las propuestas “inmovilistas” y de mínimos que, a su entender, habían venido proponiendo hasta ahora. Y es que para el caso de que no sea así, se dará por convocada la huelga del próximo 25 de junio.

Lejos además de quedar ahí, desde el sindicato recuerdan que el paro del día 25 solamente supondrá “el primer paso”, dentro de la ejecución del decidido calendario de movilizaciones, actos de protesta y huelgas que buscarán poner en práctica, a modo de presión para desbloquear las negociaciones y forzar a las patronales a que acerquen sus posiciones a las que demandan los trabajadores. Un calendario para el que, además de la de este 25 de junio, como fechas clave se han propuesto ya las de los días del miércoles 15 y jueves 16 de julio, jornadas para las que, a falta de un acuerdo que así lo impida, los sindicatos llamarán a la huelga a todos los trabajadores de la industria española del calzado.

“El futuro de la negociación del convenio queda en manos del acto precepctivo de mediación de mañana, 19 de junio, en el SIMA, previo a la huelga, fijada para el día 25 en todo el territorio nacional”, señalan al respecto desde UGT. Una jornada de paro que, siguiendo con lo ya señalado, será “solo el primer paso en un calendario de movilizaciones dirigido a hacer entender a la patronal” que “las personas trabajadoras del sector quieren estabilidad en sus vidas, que su conciliación familiar no tenga que darse únicamente cuando están en periodo de inactividad porque tienen contrato de fijo discontinuo, y que los salarios son cercanos al SMI con una jornada laboral anual elevada”.

Ante este horizonte, “sin relevo generacional y con las plantillas actuales enviando un mensaje tan claro y contundente”, enfatizan desde UGT, “la patronal debería valorar las consecuencias de dejar pasar la oportunidad de realizar una oferta aceptable en la mediación del SIMA”, porque por el contrario lo que se prefiere es “seguir contando las penurias del sector y que son incapaces de gestionar”. Y es que “si la mediación de mañana viernes en el SIMA finaliza sin acuerdo”, insisten planteando el encuentro a modo prácticamente de ultimátum, “la huelga del 25 de junio en todo el territorio nacional, estará servida”.