Huelga estatal en la industria del curtido, del 10 al 12 de noviembre

Madrid – Nueva huelga pende ya en el horizonte, después de que desde los sindicatos de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Unión General de Trabajadores (UGT) hayan terminado por señalar las jornadas del 10 al 12 de noviembre como las de los días en los que llamarán al paro a todos los trabajadores del sector del curtido. Una huelga de tres días, que se terminará de convocar de manera formal si, tal y como no descartan los sindicatos, no se logra alcanzar un acuerdo de última hora con la patronal del sector en la mesa del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Como última actualización así pues de la situación, compleja situación, en la que se mantienen las negociaciones para el nuevo Convenio Colectivo Estatal para las industrias de Curtido, Correas y Cueros Industriales, y Curtición de Pieles para Peletería, después de que, a fecha del pasado 17 de febrero, se constituyera su mesa de negociación, con de un lado la organización empresarial Acexpiel y del otro los sindicatos CCOO y UGT, las partes mantuvieron un último encuentro a mediados de este pasado mes de octubre. Una reunión desde la que volvieron a constatarse las posturas enfrentadas en las que se mantienen los representantes de la empresa y de los trabajadores, a pesar de la última propuesta para la firma del convenio que en el marco de aquella reunión terminaron por presentar desde la asociación española del curtido.

Tomando como punto de partida ese último encuentro, y después de atender a cómo a pesar de las múltiples reuniones que las partes han mantenido desde la constitución de la mesa de negociación, no ha sido posible encontrar un punto de entendimiento que consiguiera desbloquear las negociaciones, tanto desde CCOO como desde UGT han decidido finalmente interponer un conflicto colectivo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Procedimiento desde el que confían en poder llegar a un acuerdo de última hora que permita cerrar la renovación del convenio sectorial, y evitar el que finalmente terminen por convocar formalmente a los trabajadores a secundar una huelga, del 10 al 12 de noviembre.

De este modo los sindicatos “han interpuesto un conflicto colectivo ante el SIMA por el bloqueo de la negociación del Convenio Colectivo Estatal para las industrias de Curtido, Correas y Cueros Industriales, y Curtición de Pieles para Peletería, tras constatar que las posiciones de los sindicatos y de la patronal Acexpiel continúan muy alejadas”, relatan al respecto desde la UGT. “La mediación constituye la última oportunidad para alcanzar un acuerdo que permita desbloquear la negociación y garantizar la paz laboral en el sector”, y si bien ambos sindicatos “confían en que finalmente sea posible alcanzar un acuerdo”, de no ser así, “pondrán en marcha una convocatoria de huelga del 10 al 12 de noviembre”.

Con el convenio de Arte en la Audiencia Nacional, y el de la marroquinería en punto muerto

De convocarse finalmente la huelga, esta se terminaría por sumar a la huelga general que se mantiene programada para la jornada del próximo 11 de noviembre, llegando así para calentar todavía más la antesala de las elecciones generales que deberán culminar con la celebración de la jornada electoral del próximo 29 de noviembre. Un horizonte el que se presenta por delante de este modo ciertamente convulso a nivel social, e incierto a escala laboral, con el convenio de Arte para las grandes cadenas de moda y calzado impugnado ante la Audiencia Nacional, y sin acuerdo todavía para el de Marroquinería, Cueros, Repujados y Similares, de las comunidades autónomas de Madrid, Castilla la Mancha, La Rioja y Cantabria, y de las provincias de Burgos, Segovia, Soria, Ávila, Valladolid y Palencia.

Sobre este en particular, independientemente del convenio Estatal para las industrias de Curtido, Correas y Cueros Industriales, y Curtición de Pieles para Peletería, igualmente los representante de los trabajadores y de las empresas del sector celebraron una última reunión de negociación el pasado 14 de octubre. Un encuentro que volvió a sentar en torno a su mesa de negociación a los representantes de los sindicatos CCOO y UGT, y en su caso de la patronal Asemavi, y durante el que esta terminó por presentar una última oferta “en bloque y de cierre” para la renovación del convenio. Una propuesta que desde UGT reconocían que suponía un “avance sustancial” frente a sus posiciones anteriores, aunque resultando todavía, y a su parecer, insuficiente; y avance que defendían además que si se había logrado producir había sido gracias a la celebración de las primeras reuniones asamblearias convocadas por los sindicatos, con la intención, ya advertida por estos a finales del mes de septiembre, tanto de que los trabajadores se pronunciaran sobre las propuestas de convenio de la patronal, como de definir un potencial calendario de movilizaciones y protestas en el sector.

“Este último movimiento de la patronal ha sido fruto directo de la movilización y de la fuerza demostrada por las plantillas en las asambleas”, defendía el sindicato. Un argumento que completaban lanzando “un llamamiento a mantener la presión y la unidad en los centros de trabajo mientras continúe abierta la negociación”, y “hasta alcanzar los objetivos demandados por las personas trabajadoras del sector”. Y es que para UGT, apostillaban, “solo será aceptable un acuerdo que responda a lo mandado por las plantillas y permita alcanzar unas condiciones dignas para las personas trabajadoras del sector”.