“Éxito rotundo” en el primer día de paros en H&M

Mientras de un lado y del otro ambas partes siguen lamentando el no haber logrado finalmente encontrar un punto de entendimiento que hubiera permitido la firma de un acuerdo y la desconvocatoria de los paros, finalmente ayer terminaba por tener lugar la primera jornada de movilizaciones convocada por las organizaciones sindicales de CCOO y de la UGT, en protesta frente a las condiciones salariales y laborales que, sostienen, vienen sufriendo los trabajadores en España de las cadenas de moda del Grupo H&M. Una situación de malestar que terminó por materializarse en forma de unos paros parciales, cuya celebración no han dudado en valorar como de “éxito rotundo” desde Comisiones Obreras, desde su condición como sindicato mayoritario entre los trabajadores de la multinacional de la moda sueca.

A modo de antesala así pues del completo calendario, “in crescendo”, diseñado por ambas organizaciones sindicales para tratar de forzar un acuerdo con la dirección de la multinacional en España, y para el que, a falta de entendimiento, se continuará adelante con nuevas jornadas de paros y de huelgas, desde aquí y hasta el próximo lunes día 26 de junio, completada esta primera jornada de reivindicaciones, desde CCOO han querido salir a hacer balance de cómo ha terminado por tener lugar este primer día de protestas y de paros parciales. Un análisis desde el que, además de calificar estas primeras movilizaciones protagonizadas por los trabajadores de la compañía como de “éxito rotundo”, han querido especialmente subrayar la alta participación seguida, tanto para los paros y concentraciones convocados para los turnos de mañana, de entre 11:00h a 13:00h, como para las movilizaciones y los paros organizados en el turno de tarde, y que comenzaron a partir de las 20:30h. Unas acciones todas ellas para las que desde la organización sindical sitúan, tanto en mañana como en tarde, en unas cifras de seguimiento superiores al 80 por ciento, para unos paros y unas concentraciones que han terminado teniendo lugar de punta a punta del país, con provincias en las que se habría llegado a alcanzar, apuntan, un seguimiento de entre el 90 y el 100 por cien por parte de las plantillas, provocando el que, de manera irremediable, más de un centenar de tiendas del Grupo debieran de cerrar sus puertas. Todo ello además, apuntan como un valor a tener en cuenta, en el contexto de esta actual campaña de rebajas de verano.

“Desde CCOO valoramos de forma muy positiva las movilizaciones por todo el territorio en las que se ha convocado el primer día de movilizaciones”, apuntan desde la organización sindical a través de un comunicado. “Como sindicato mayoritario en el grupo”, entran a explicar, CCOO “ha impulsado la escalada de movilizaciones previstas en el Grupo H&M, después de que, tras muchas horas de reunión, ayer fuera imposible alcanzar un acuerdo en el SIMA que acercara posturas con las reivindicaciones de la representación sindical”. Una falta de acuerdo que terminó provocando el que se siguiera adelante con el calendario de acciones reivindicativas, para un “primer día de huelga” que terminó por transcurrir “con un seguimiento medio en ambos turnos superior al 80 por ciento”, y con “múltiples provincias con niveles de seguimiento entre el 90 y el 100 por cien”. Con estas cifras en la mano, “la plantilla ha respondido a la convocatoria de CCOO, dejando claro a la empresa” el “malestar que hay por la situación y por las condiciones a las que están trabajando los compañeros y compañeras del Grupo H&M”.

Adelante con la convocatoria de las huelgas de 24 horas, para los días 22 y 26 de junio

Después de que en el día de ayer tanto desde la parte sindical como desde la dirección de la empresa, tal y como publicábamos desde estas mismas páginas digitales de FashionUnited España, entrasen a desgranar en detalle los términos de la última propuesta presentada por la multinacional de la moda sueca, así como las razones esgrimidas por unos para rechazarla, y por los otros para sostenerla como muestra de “un gran esfuerzo para la compañía” en su intento por responder a las demandas de sus trabajadores, siguen las partes mostrándose dispuestas a tratar de alcanzar un acuerdo. Punto para el que desde H&M destacaban en su comunicado de ayer el cómo la compañía siempre se ha encontrado dispuesta a “mantener un diálogo social continuado con los representantes de los trabajadores”, pero para el que del mismo modo desde CCOO responden con total firmeza, manteniendo las dos huelgas de 24 horas convocadas para este jueves día 22 de junio, coincidiendo con el arranque oficioso de las rebajas de verano, y para el lunes 26 de junio, a no ser que desde la dirección de H&M se avengan a corregir su posición sobre la modificación que estarían persiguiendo aplicar sobre el complemento salarial de las bajas por enfermedad.

“CCOO lamenta que estando tan cerca del acuerdo, este finalmente no se haya conseguido al no concretar, por parte de la empresa, los incentivos e insistir en tocar el complemento salarial de las bajas por enfermedad”, explican desde la organización sindical a través de un comunicado. Dicho esto, “se mantienen, por tanto, las convocatorias de huelga de 24 horas para los días 22 y 26 de junio”, todo ello “en un contexto donde cada vez se adelanta más la temporada de rebajas de verano, comenzando estas el 22 de junio – coincidente con la convocatoria de huelgas—”, puntualizan. “Esperamos que una vez que la empresa”, visto “el alto seguimiento” de las concentraciones de este día 20 “reflexione”, concluyen desde la organización sindical, pueda terminar dándose el acuerdo, “puesto que por nuestra parte”, apostillan desde CCOO, “siempre estamos abiertos a negociar para valorar y encontrar una solución que mejore las condiciones laborales y salariales que afectan a 3.700 trabajadoras y 700 trabajadores por todo el territorio” nacional.