El Corte Inglés ofrece hasta el 60 por ciento del salario para su programa de bajas

Siguiendo con las informaciones relacionadas con el plan de reestructuración planteado desde la dirección de El Corte Inglés, este mismo jueves 16 de marzo tenía lugar la primera reunión del periodo de consultas durante el que desde la compañía, junto a los representantes de sus trabajadores, deberán entrar a acordar los pormenores de dicho proceso. Una reorganización que descansa sobre dos pilares, el traslado de personal de los servicios centrales a tienda y la puesta en marcha de un programa de bajas incentivadas para trabajadores con una edad a partir de 59 años, medida esta para la que, en el marco de esta primera reunión, los representantes de la compañía de grandes almacenes han llegado a plantear el pago de hasta el 60 por ciento del sueldo para todos aquellos trabajadores que terminen viéndose afectados por el programa.