CCOO y UGT demandan ante la Audiencia Nacional a las patronales del calzado

Madrid – Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han interpuesto ante la Audiencia Nacional una demanda contra las patronales de la industria del calzado. Organizaciones empresariales a las que acusan de incumplir la letra del convenio colectivo del sector para de 2022 a 2025, y en concreto lo relacionado con la aplicación, a fin de vigencia, de su cláusula de revisión salarial acorde al IPC.

Tal y como a este respecto ya adelantábamos desde FashionUnited a finales del pasado mes de febrero, de manera paralela a la constitución de la mesa de negociación para el acuerdo y la redacción del nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Calzado para de 2026 a 2029, ambas partes, representantes de los trabajadores y de la empresa, se mantienen enfrentadas a cuenta de la aplicación de la cláusula de revisión al IPC que recoge el convenio para de 2022 a 2025. Una disposición en la que se establece, tal y como señalábamos ya entonces, que al finalizar el periodo de vigencia, representantes sindicales y empresariales se reunirían para acordar una revisión al alza de las tablas salariales de los trabajadores del sector. Una subida dirigida a compensar la pérdida de poder adquisitivo en la que pudiera haberse incurrido durante los cuatro años de vigencia del convenio como resultado de un excesivo aumento del IPC, y para lo que eso sí se estipulaba un máximo de hasta un incremento del +3 por ciento. Siendo en cualquier caso una revisión salarial que se aplicaría, una vez acordada, sobre las tablas salariales, con periodo de vigencia a partir de enero de 2026.

Con el objetivo de fijar ese incremento, de manera previa a la constitución, a fecha del pasado 16 de febrero, de la mesa de negociación del nuevo convenio, representantes sindicales y empresariales se reunieron en el marco de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio. Un encuentro dirigido, siguiendo con lo ya señalado, a abordar la actualización de las tablas salariales, conforme a esa revisión del IPC pactada en el anterior convenio, pero que finalizaba no obstante sin acuerdo. Una resolución que resultó del todo inaceptable para tanto CCOO como para UGT, sindicatos desde los que ya entonces trasladaron abiertamente y de manera pública sus intenciones de iniciar el correspondiente proceso de demanda contra las organizaciones empresariales representativas del sector, por incumplimiento de la aplicación de los términos del convenio colectivo de la industria del calzado.

Subida de al menos un +2 por ciento

Como última actualización sobre esa decisión, este lunes, 9 de marzo, CCOO y UGT han informado de que a fecha del pasado viernes día 6 las partes volvieron a encontrarse, en esta ocasión ya en el marco de un encuentro realizado en el Servicio Interfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Una reunión que resultaba de obligado cumplimiento tras la presentación por parte de los sindicatos de la correspondiente papeleta de conciliación, y que terminó así por reunir nuevamente de uno y otro lado a representantes de los sindicatos CCOO y UGT, y de las patronales del calzado la Federación de Industrias del Calzado Español (Fice) y la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC).

Durante la reunión tanto desde CCOO como desde UGT reclamaron a los representantes de la empresa la aplicación de la cláusula de revisión salarial, con una actualización de las tablas para a partir de enero de 2026, ni tan siquiera de máximos, pero sí de al menos un mínimo de un +2 por ciento. Un porcentaje que es el que consideran justo para poder compensar los efectos del aumento del IPC que se ha experimentado entre los años de 2022 a 2025, y que desde sus cálculos no ha sido capaz de absorberse con las subidas previamente pactadas de los salarios para esos cuatro años de vigencia del convenio. Una reclamación que no obstante fue desoída por los representantes de las patronales, dando así por concluida, y nuevamente sin acuerdo, esa última reunión, tras la cual se procedió a formalizar ya por parte de los sindicatos la correspondiente demanda contra las patronales del calzado ante la Audiencia Nacional por incumplimiento del convenio colectivo de la industria del calzado. Una causa que amaga ya por retrasar las negociaciones del nuevo convenio, cuya primera reunión de negociación, tras la constitución de la mesa, se fijó para la jornada de este próximo 23 de marzo.

De este modo CCOO y la UGT se reunieron “en el SIMA con la patronal del sector del calzado”, representada por Fice y la AEC, “para abordar la revisión salarial del Convenio 2022-2025, tras la papeleta de demanda presentada por ambos sindicatos”. Durante el encuentro, un paso “previo a la demanda en la Audiencia Nacional”, ambos sindicatos defendieron que “al cierre de la vigencia del convenio, debe aplicarse un incremento salarial de al menos el +2 por ciento, imprescindible para evitar una pérdida de poder adquisitivo en un sector que ha soportado incrementos de costes y tensiones inflacionistas”, subrayan ambas organizaciones sindicales a través de un comunicado emitido de manera conjunta. No obstante, entran ya a censurar, “la patronal ha rechazado asumir este incremento, lo que ha impedido alcanzar un acuerdo”, y ha terminado por allanar el camino hacia la interposición de esa demanda. Y si bien los sindicatos “lamentan la falta de avances” que han conducido hasta esta situación, igualmente “anuncian que continuarán utilizando todas las vías necesarias para garantizar los derechos salariales del sector”.