Los trabajadores de Textil Lonia (CH Carolina Herrera) convocan “manifestaciones indefinidas”

Madrid – Lucha de desgaste y de fuerzas y de hasta ver quién puede más. Esos serían los términos en los que podríamos definir la nueva fase en la que entra el conflicto laboral que mantienen abierto desde el pasado mes de diciembre contra la dirección los trabajadores de Sociedad Textil Lonia (STL), después de que se hayan decidido a convocar “manifestaciones indefinidas”, cada miércoles, hasta que se avengan a negociar una mejora de sus condiciones laborales.

De este modo, y después de más de dos meses desde que iniciasen las protestas contra la dirección con las primeras concentraciones a las puertas de las instalaciones centrales de STL en el municipio ourensano de Pereiro de Aguiar, los trabajadores de la multinacional textil española, lejos de flaquear, intensifican sus acciones contra la dirección. Una gerencia a la que acusan, ya no solamente de negarse a negociar una mejora de sus condiciones laborales y salariales en línea con la realidad económica de la compañía, participada en un 25 por ciento por el grupo Puig, responsable de la gestión de las marcas CH Carolina Herrera y Purificación García, y propietaria de la casa de modas Christian Lacroix; sino también de alimentar un clima de acoso, presión y miedo, criminalizando y haciendo responsables a los propios trabajadores de las tensiones laborales en las que se mantiene sumida la compañía desde que se iniciasen las protestas.

Se trata esta de una postura que naturalmente no comparten y que rechazan los trabajadores de la multinacional textil, y sus representantes sindicales, empezando por los de la Confederación Intersindical Galega (CIG). Sindicato desde donde se han encargado de venir liderando estas movilizaciones, con el apoyo de la UGT, contra la dirección de STL; una directiva contra la que nuevamente salen ahora a cargar por lo que califican de una actitud que, ya no solamente persigue no dar respuesta a las demandas de los trabajadores, sino criminalizarlos y además invisibilizar sus legítimos actos de protesta.

“Cabe recordar que fue la propia empresa la que se levantó de manera unilateral de la mesa de negociación, rompiendo cualquier posibilidad de avance”, señala Xulia González, secretaria regional de la CIG de Orense, resultando por tanto incomprensible el que pretendan ahora “trasladar a los trabajadores la responsabilidad del conflicto y presionarles para que desconvoquen las movilizaciones”; más aún después de escenificar “un supuesto proceso de negociación que no fue más que un paripé”. Y es que ya durante esos encuentros, denuncia la representante de la CIG, se hizo patente “que la intención de la empresa siempre fue la de silenciar y desacreditar a los trabajadores, haciendo ver que el problema no eran las condiciones laborales” a negociar, “sino el hecho de que decidiesen hacerlas públicas”.

“Lejos de asumir responsabilidades, la dirección opta por señalar a los propios afectados”, y lo hace cuando “no están pidiendo privilegios, están exigiendo reconocimiento y condiciones dignas acordes a la realidad de una empresa que se ha consolidado precisamente por el compromiso de su personal”, incide González. Y es que “resulta especialmente sangrante que lo que están reclamando los trabajadores sea, en comparación con los los beneficios que obtiene la empresa, poco más que una miseria”, más aún, señala, cuando se trata de “unos beneficios que existen gracias a su sudor, a su esfuerzo diario, a su experiencia, y a su trabajo constante durante años”.

Manifestaciones “indefinidas”, cada miércoles desde el 11 de marzo

Así pues, y respondiendo a la posición enrocada en la que se mantiene la dirección —al menos de manera oficial— desde finales del pasado mes de enero, tras las concentraciones frente a la sede, las hasta tres huelgas de 24 horas, los innumerables actos de protesta frente a las tiendas del grupo en Orense, y de hasta las dos manifestaciones motorizadas protagonizadas por el centro de la ciudad gallega, los trabajadores de STL han acordado activar un nuevo calendario de protestas, con la convocatoria de “manifestaciones indefinidas” contra la dirección. Unas protestas sobre las que se concreta que se realizarán todos los miércoles, desde el próximo miércoles 11 de marzo, para a partir de ahí continuar hasta que la empresa cambie de actitud y, citamos, “abandone su estrategia de desgaste” y “deje de señalar a los trabajadores y vuelva a la mesa de negociación con voluntad real de alcanzar soluciones”.

“La convocatoria de manifestaciones indefinidas responde a la firme determinación de no aceptar ni el silencio impuesto ni la culpabilización interesada” lanzada por la dirección contra los trabajadores. Unos empleados que tienen claro que “no somos responsables del conflicto por denunciar lo que vivimos; los responsables son quienes se niegan a negociar y a distribuir equitativamente la riqueza que generamos", señalan, al tiempo en el que además, añaden desde la CIG, “quieren dejar claro que no son unos pocos como manifiesta y parece que quiere ver la empresa”, sino que los que lo hacen “con la voz de muchos más”, de aquellos “que tienen miedo” y de los que “durante años callaron por temor a las represalias, pero que hoy ven en estas movilizaciones una oportunidad para que, por fin, se escuche su verdad”.