CCOO tilda de “rotundo éxito” las concentraciones de los trabajadores de Primark

A pesar de la premura con la que se terminaron desarrollando los acontecimientos, y de tratarse de una sucesiva serie de concentraciones que se terminaron de convocar de una jornada para otra, desde la organización sindical de Comisiones Obreras se muestran más que satisfecho con el resultado obtenido de las primeras concentraciones de los trabajadores de Primark. Empleados que habían sido llamados a concentrarse este miércoles 1 de marzo de 2023 frente a las puertas de una indistinta serie de establecimientos de entre los que la multinacional dispone diseminamos de punta a punta del país, con el único fin de mostrar su firme respaldo a las tesis y propuestas que viene defendiendo el sindicato en el marco del proceso de negociación del nuevo convenio colectivo de los trabajadores que mantiene abierto con los representantes de la multinacional, filial del holding empresarial británico-irlandés Associated British Foods (ABF).

Como bien se han encargado de puntualizar desde la dirección del mismo sindicato, las movilizaciones de este miércoles no se han llevado a cabo bajo la cobertura de un llamamiento a la huelga, por lo que los trabajadores que finalmente se han concentrado a las puertas de las distintas tiendas de la cadena en las que se habían programado las concentraciones, han debido participar de las mismas durante su tiempo libre y fuera de su jornada laboral. Aspecto que no ha impedido el que se pudieran contar por decenas el número de trabajadores que terminaban apostándose a las puertas de las principales tiendas con las que cuenta Primark en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Tenerife, Sevilla u Oviedo, de cara a poder así demostrar su fuerza y compromiso para defender una considerable mejora de sus condiciones laborales, en lo que deberá de terminar poniéndose negro sobre blanco en el nuevo convenio colectivo para los empleados de la multinacional de la moda. Convenio cuyas negociaciones se retomarán a lo largo de esta jornada de jueves de 2 de marzo de 2023, y que desde la misma organización sindical llaman a los representantes de la multinacional a que se avengan a desbloquear, acercándose a sus demandas, amagando ya en caso contrario con ir un paso más allá con la convocatoria de nuevas movilizaciones por parte de los miembros de su plantilla.

“Desde el sindicato se quiere agradecer la inmensa implicación que ha mostrado la plantilla asistiendo masivamente a las concentraciones convocadas, que no tenían la cobertura de una huelga, por lo que las personas trabajadoras han asistido en su tiempo libre, fuera de su jornada de trabajo”, entran a detallar desde Comisiones Obreras a través de un comunicado, desde el que no dudan a la hora de valorar como de un “rotundo éxito” las concentraciones convocadas en Primark. “Para la organización las movilizaciones han servido para reivindicar con más fuerza las necesidades de las trabajadoras de Primark y para reafirmar el mensaje de que la plantilla debe sumar poder adquisitivo y condiciones laborales”, objetivo para el que “se emplaza a la dirección de Primark a que tome buena nota del mensaje que la plantilla ha dado en el día de hoy,  y aborde esta negociación con intención real de alcanzar un acuerdo”. “Desde el sindicato”, apostillan desde CCOO, “no se va a consentir la deriva precarizadora que pretende llevar a cabo la empresa”, y “para ello actuará desde una triple estrategia: de negociación, de comunicación y de movilización”.

Revalorización de salarios y mejoras en descansos y vacaciones

Según cifras del propio sindicato, el proceso de negociación abierto con la dirección de la multinacional con el objetivo de asentar las bases del nuevo convenio colectivo para los empleados de Primark, se estima que termine afectando a unos 9.000 trabajadores, de los cuales un 80 por ciento serían mujeres. Empleados frente a los que desde la organización sindical, siguiendo a lo ya adelantado por FashionUnited esta misma semana, reclama una considerable mejoría de sus condiciones laborales, mediante un aumento y una revalorización de sus salarios, acompañada de una mayor valorización de las jornadas de descanso.

Para ello, entre las demandas que desde la organización sindical están planteando para cerrar el acuerdo del nuevo convenio, se encuentra el comprometer una subida salarial al mismo ritmo que el IPC, más un +6 por ciento adicional para 2023, de otro +6 por ciento en 2024, y de otro +6 por ciento en 2025, para en el caso de que la compañía quiera mantener la vigencia del nuevo Convenio durante un periodo de tres años. Demanda a la que suman, entre otras reivindicaciones, el reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores a efectos salariales; el aumentar la cifra de los 30 euros por domingos trabajados que proponen desde la dirección de Primark; garantizar 12 sábados y domingos juntos como medida de descanso cualificado; el eliminar el primer turno de vacaciones, para que las de todos los trabajadores no empiecen en mayo, sino a partir del 21 de junio; o el diseñar e implementar un sistema que permita aumentar de forma progresiva el número de horas de los contratos.

“El proceso de negociación del convenio”, explican a este respecto desde CCOO, “debe desencallarse” atendiendo a esta serie de “demandas que el sindicato considera justas”. Reclamaciones frente a las que ahora se sienten más reforzados, tras una jornada que califican como “histórica”, gracias a la “asistencia masiva” con la que contaron “las concentraciones convocadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, A Coruña, Bilbao, Tenerife, Sevilla, Valladolid y Oviedo”.