CCOO reclama una subida salarial de más de un +24 por ciento para los trabajadores de Decathlon

Siguiendo con lo programado, y tras vencer con el cierre de 2023 los plazos de vigencia del anterior Convenio Colectivo de la empresa, este mismo martes, 16 de enero de 2024, terminaba teniendo lugar la primera reunión de trabajo para la negociación del IX Convenio Colectivo de Decathlon. Documento que deberá pasar a regir las nuevas condiciones laborales de los trabajadores de la empresa especializada en moda y equipamiento deportivo, en España, por un plazo todavía no acordado, y como fruto de unas negociaciones que se antojan de antemano altamente complicadas, y para las que, entre otros puntos, desde la organización sindical de Comisiones Obreras (CCOO) reclaman una subida de salarios de más de un +24 por ciento para los trabajadores, de aquí a 2026.