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Digitalento: el programa de Avecal para digitalizar la gestión del talento en las empresas de calzado

Por Alicia Reyes Sarmiento

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Cultura
Imagen ilustrativa Credits: Marissa Grootes vía Unsplash

La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) ha lanzado el programa Digitalento, diseñado para PYMES del sector calzado en la Comunitat Valenciana. El objetivo es potenciar la gestión del talento digital en estas empresas, promoviendo el uso de herramientas digitales que optimicen la atracción, fidelización y evaluación del talento.

Financiado por la Dirección General de Industria, este programa se enmarca en la convocatoria de ayuda de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, y tiene como objetivo impulsar la reindustrialización de la economía de la Comunitat Valenciana en 2024, lo que explica que la participación en este programa sea totalmente gratuita.

La formación será impartida por Equipo Humano, una consultora valenciana especializada en recursos humanos, y consistirá en un total de 24 horas formativas distribuidas en ocho sesiones online durante las tardes de septiembre y octubre.

“Este programa supone una oportunidad para que las empresas del calzado avancen en su proceso de transformación digital y en el uso de herramientas digitales, que permitan optimizar su gestión del talento para fortalecer su competitividad y capacidad de adaptación”, ha destacado Marián Cano, presidenta ejecutiva de Avecal.

Se tratarán temas como el conocimiento de las personas en puestos de mando en recursos humanos para la gestión del talento digital, la definición de propuestas de valor para atraer talento, y el desarrollo de estrategias de atracción a través del employer branding y la digitalización de estos procesos. También se explorarán mecanismos de fidelización del talento que las empresas del calzado pueden implementar.

Asimismo, se abordará la creación de planes de evaluación del potencial digital utilizando el método 9 Box Grid, la definición de competencias del talento empresarial para integrarlas en plataformas digitales, y la evaluación del desempeño mediante entrevistas y planes de carrera.

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