El CEO de Blue Banana denuncia la presión de los piquetes durante la huelga general

Madrid – Rompiendo el tradicional tabú con el que la mayor parte de empresarios y directivos se manifiestan públicamente en relación con pugnas y conflictos sindicales, Juan Fernández-Estrada, cofundador y director ejecutivo de la firma de moda Blue Banana, no ha encontrado reparo alguno a la hora de relatar cómo se vivió desde la popular marca de moda esta jornada “atípica” de huelga general que tuvo lugar en España este 11 de noviembre. Un paro sobre el que ha censurado públicamente la actuación de unos piquetes que trataron de vulnerar el derecho a no secundar la huelga que decidieron ejercer los trabajadores de sus tiendas.

Como viene siendo ya la norma, Fernández-Estrada ha vuelto para este propósito nuevamente a recurrir a sus redes sociales, desde donde en primer lugar ha querido defender la libertad de todos los trabajadores para tanto secundar paros y huelgas como la convocada este 11 de noviembre, como para no hacerlo y mantenerse en sus puestos de trabajo. Una postura que denuncia que los piquetes de esta huelga general trataron de vulnerar, buscando forzar el cierre de las tiendas con las que la marca cuenta en ciudades como Bilbao, Murcia, Barcelona y Málaga. En el caso de estas dos ciudades, en lo que llevó en hasta en dos ocasiones a tener que cerrar la tienda con la que cuenta Blue Banana en el número 5 de la céntrica calle Especería; en tres en lo que afecta a su tienda en el número 32 de Rambla de Cataluña. Cierres que aclara que fueron en cualquier caso seguidos de las consecuentes reaperturas, reafirmando con sus declaraciones el mensaje de fracaso de la huelga general que trasladan tanto desde la CEOE y CEPYME como los datos de la demanda eléctrica, y por las que da especialmente las gracias a todos los trabajadores de la firma que se encargaron de mantener operativos sus más de 60 puntos de venta de todo el país.

“Ejercer el derecho a la huelga no implica imponerla a los demás”, ha salido a defender Juan Fernández-Estrada. “La huelga es un derecho fundamental y, como tal, debe respetarse y protegerse”, pero “ahora bien, una cosa es reivindicar aquello que consideras justo y otra traspasar los límites impidiendo ejercer el derecho a trabajar a quienes no piensan o actúan igual que tú”. Y “esto fue lo que nos pasó ayer en las tiendas de Blue Banana de Málaga, Bilbao, Murcia y Rambla Cataluña”. Unos establecimientos en los que, en los casos de la tienda de “Málaga tuvimos que cerrar dos veces, y en Rambla, tres”; pero “cada vez, el equipo volvió a abrir”.

Refutando su argumentario, “tan legítimo es el derecho a secundar una huelga como el de no hacerlo, y ambos merecen el mismo respeto y protección, porque ninguna libertad se construye anulando la del otro”, ha querido reivindicar de manera pública el cofundador y director ejecutivo de Blue Banana. Unas palabras que, siguiendo con lo dicho, ha rematado dando las “gracias a todos los que levantasteis la persiana de nuestras más de 60 tiendas, por vuestro trabajo y compromiso”, así como dando su “respeto también a quienes decidisteis parar”. “Todos estabais en vuestro derecho y es justo lo que defiendo”.

Altercados e incidentes violentos en las principales arterias comerciales

Aunque en el caso de Blue Banana, y ateniéndonos a estas palabras de su director ejecutivo, no se han reportado incidentes ni daños personales ni materiales que merezcan ser mencionados, y a pesar del bajo seguimiento al que apuntan las patronales de la CEOE y CEPYME con el que terminó por contar la huelga, el paro se desarrolló sostenido con sus principales actos de presión concentrándose en las principales arterias comerciales de las mayores ciudades y capitales de provincia del país. Unas acciones que ya a lo largo de la jornada desde igualmente CEOE y CEPYME denunciaron que habían desembocado en episodios violentos y actos vandálicos, con los que los piquetes, y tal y como denuncia Fernández-Estrada, estaban impidiendo que algunos trabajadores pudieran hacer valer ese derecho de no secundar la huelga general.

“El normal desarrollo de la actividad por parte de empresas y de las personas trabajadoras que han decidido no secundar la huelga se ha visto afectado, en algunos casos, por incidentes protagonizados por piquetes sindicales no informativos y por algunos actos vandálicos que han impedido el acceso de forma aislada a centros de trabajo, incidentes que condenamos de forma rotunda”, apuntaban a este respecto desde las organizaciones empresariales. Unas declaraciones que acompañaban del mismo modo de un mensaje desde el que reclamaban que “se respete el derecho al trabajo para todos aquellos que quieran desarrollar su actividad con normalidad”.