Una empresa, múltiples trayectorias: Un pasaporte al universo de marcas de VF
En VF, las carreras no siguen una línea recta; viajan a través de la cultura urbana y los parques de skate con Vans, suben por las crestas alpinas con The North Face, se adentran en el patrimonio urbano con Timberland o viajan a través de mochilas y bolsos de JanSport, Kipling y Eastpak. Pocos grupos de moda pueden presumir de una gama tan diversa de marcas icónicas bajo un mismo techo, y mucho menos transformarlas en un auténtico terreno de juego profesional.
Encuentra tu pasión y sigue evolucionando
La empresa de ropa y calzado se basa en el rendimiento y el diseño elevado, ofreciendo valor sostenible y a largo plazo. Para el talento dentro de la organización, ese propósito se convierte en algo tangible: movilidad. Dado que el grupo abarca outdoor, active, streetwear, ropa de trabajo y accesorios, las carreras pueden moverse horizontalmente a través de los segmentos tanto como verticalmente en la escala corporativa.
Un planificador podría encontrar su vocación en la precisión de la previsión de la demanda de mochilas en Eastpak, para luego pasar a The North Face y trabajar más cerca del consumidor de rendimiento outdoor. Un profesional del marketing puede descubrir su punto fuerte en la creación de comunidades en Vans y, más tarde, trasladar esa experiencia a la narrativa en torno al patrimonio y la responsabilidad de Timberland. Cada paso profundiza tu oficio y amplía tu perspectiva, sin perder el sentido de alineación entre tus valores y tu trabajo.
Las personas en el centro del viaje
VF sitúa a las personas en el centro de su cultura, y la responsabilidad da forma a la manera en que opera la empresa. Con más de un millón de personas beneficiándose de sus actividades en más de 40 países, VF reconoce que apoyar a las personas y proteger el planeta van de la mano. Esto incluye respetar los derechos de los trabajadores, participar en programas comunitarios a lo largo de la cadena de suministro y avanzar en una hoja de ruta clara de Responsabilidad Social y Ambiental con datos y objetivos transparentes.
Dentro de la organización, Inclusión, Diversidad, Equidad y Acción (IDEA) es un marco práctico más que un eslogan. Las redes de empleados y las oportunidades de desarrollo ayudan a garantizar que las diferentes perspectivas contribuyan a la evolución de la empresa y sus marcas. El objetivo es un lugar de trabajo donde todos se sientan incluidos y apoyados, y donde las personas puedan realizar un trabajo significativo, ya sea en diseño, retail, wholesale, digital, planificación o sourcing.
Construye la carrera que realmente deseas
Para los empleados potenciales, VF ofrece algo cada vez más raro en la industria de la moda: la libertad de crecer sin límites. La filosofía de carrera de la empresa se centra en el aprendizaje, la curiosidad y el desarrollo continuo, respaldada por una formación estructurada, tutoría y oportunidades para adquirir experiencia práctica en diferentes marcas, roles y países.
Los empleados pueden explorar nuevas funciones, adentrarse en áreas emergentes como la creación de productos digitales o la analítica avanzada, o seguir caminos de liderazgo respaldados por sólidos programas de desarrollo interno, como el programa "Gig Makers", que permite trabajar en miniproyectos en diferentes marcas y funciones. Dado que cada marca tiene su propia cultura, consumidor y motor de innovación, el talento puede ampliar su conjunto de habilidades mientras permanece dentro de la misma organización, adquiriendo una experiencia que normalmente requeriría múltiples cambios de trabajo en varias empresas.
Es una invitación a construir una carrera que se sienta personal, con propósito y aventurera; una en la que se te anima a probar, explorar, moverte, crecer y redefinir de lo que eres capaz. VF ofrece un hogar corporativo e innumerables viajes. Tu próximo capítulo podría comenzar en outdoor, active o mochilas, pero ciertamente no tiene por qué terminar ahí.
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Este artículo fue originalmente publicado en otro idioma dentro de la red internacional de FashionUnited y después traducido al español usando una herramienta de inteligencia artificial.
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