Trabajar en Nike: El poder del movimiento

“Si tienes un cuerpo, eres un atleta.” Con estas palabras, el cofundador Bill Bowerman sentó las bases de una cultura que aún hoy constituye el corazón de NIKE, Inc. Esta convicción no solo impulsa el diseño de productos y las campañas de marketing, sino que también da forma a la manera en que la compañía se relaciona con su gente. En Nike, la inspiración y la innovación se traducen en acciones concretas para ayudar a cada atleta —y a cada miembro del equipo— a avanzar.

Un actor global con una misión clara

Con sede en Beaverton, Oregón, NIKE, Inc. es líder mundial en ropa, calzado, accesorios y equipamiento deportivo. La empresa abarca una amplia gama de deportes y actividades físicas, y también es la matriz de Converse, una marca reconocida por su calzado, ropa y accesorios con estilo deportivo.

Nike está presente en decenas de mercados en todo el mundo, ofreciendo soluciones enfocadas en el rendimiento para atletas de todas las disciplinas. Sus productos y servicios están pensados para todos, sin importar el nivel, la edad o el origen. Siempre que haya movimiento, ahí está Nike. Esta idea es el motor de todo lo que hace la marca.

Una cultura impulsada por la energía colectiva

En Nike, el deporte va más allá de un objetivo: es un catalizador del progreso. Esta filosofía está profundamente arraigada en la cultura de la empresa. Se anima a los empleados a canalizar su energía y su autenticidad hacia un propósito común. El espíritu de equipo es claro: ganamos como uno solo.

Cada persona contribuye a generar momentos significativos, ya sea atendiendo a los clientes en tienda o participando en el lanzamiento de una nueva colección. La experiencia diaria en Nike se define por el uso de la pasión individual para impulsar el progreso colectivo.

Beneficios que empoderan, dentro y fuera del terreno de juego

Nike ofrece un paquete integral de beneficios centrado en la salud, el desarrollo y el equilibrio. Los empleados reciben una remuneración competitiva, pueden beneficiarse del Plan de Participación en el Rendimiento (PSP) y tienen la oportunidad de acceder al Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).

El bienestar es una prioridad, con apoyo tanto para la salud física como mental. Esto incluye licencias retribuidas, días adicionales de vacaciones, opciones de año sabático y acceso a programas de atención médica y asistencia al empleado.

El desarrollo profesional también es una pieza clave de la experiencia laboral en Nike. Se fomenta activamente una mentalidad de crecimiento a través de diversas herramientas de formación y oportunidades de desarrollo. La creencia que lo respalda: un buen día de recuperación es tan importante como un buen día de partido.

Este artículo ha sido traducido con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial.