“H&M aboga por el empleo Low Cost”: los sindicatos no ocultan su rechazo al plan de ajustes de la multinacional sueca

Madrid – Después de que la multinacional de la moda sueca H&M diera la sorpresa en el día de ayer con su anuncio de que daba inicio a un profundo plan de ajustes en nuestros país que supondrá, por un lado, el cierre de 30 de sus establecimientos en España, y de otra la salida de hasta un máximo de 1.100 de sus empleados, así como “ una modificación sustancial” de las condiciones de trabajo, eran las centrales sindicales en representación de sus trabajadores las que tomaban la palabra para marcar posiciones. Unas posturas que, atendiendo al comunicado emitido desde Comisiones Obreras, sindicato mayoritario entre los trabajadores de la empresa, evidencian un frontal rechazo por parte de los sindicatos al plan de ajustes presentado por el Grupo textil. Lo que hace indicar que la compañía deberá enfrentarse a unas nada fáciles negociaciones con los delegados sindicales de sus trabajadores una vez se constituya la mesa de negociación entre las partes. Un marco que se constituirá el próximo 23 de abril, y del que se servirán para entrar a acordar en su seno los términos y las condiciones finales de los ajustes.