Desigual se mantiene en beneficios en su primer año con jornada de 4 días

Madrid – Desde la dirección de la multinacional española de la moda Desigual acaban de hacer públicas las cuentas de su último ejercicio fiscal de 2022. Periodo completado a fecha del pasado 31 de diciembre, que la compañía que ha hecho reivindicación y bandera de lo “diferente” como elemento diferencial de su modelo de negocio, logró completar firmando el que representa su segundo ejercicio consecutivo en terreno positivo. Unos resultados que le valen para afianzarse así sobre las medidas y políticas que han venido implementando a lo largo de estos últimos años, con el objetivo de aumentar su resiliencia, y su rentabilidad, y en especial llegando para demostrar la ventajas que puede entrañar, dentro del terreno de la eficiencia, el haber apostado por implementar la tan comentada semana laboral de 4 días entre los equipos de su sede central.