De El Corte Inglés a Inditex y Mango: los sindicatos alientan la huelga general en el comercio de moda

Madrid – La actualidad de la semana va a pasar, irremediablemente, por la huelga general que las principales organizaciones sindicales del país mantienen convocada para esta jornada de miércoles 11 de noviembre. Paro que se va a celebrar a escasamente 18 días de que los españoles acudan a las urnas para decidir la composición del próximo Gobierno, y que sus mismas organizaciones convocantes están tratando de alentar entre los trabajadores de las grandes compañías del sector del comercio de moda.

Mientras de este modo persisten los temores, reconocidos desde diferentes fuentes y medios de comunicación generalistas, a que los sindicatos no lleguen a alcanzar sus objetivos de movilización y a que fracase esta convocatoria de huelga, desde las organizaciones sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), desde sus respectivas posiciones como los dos principales sindicatos nacionales, y además impulsores de esta convocatoria de huelga, mantienen volcados todos sus esfuerzos en lograr movilizar a una base suficientemente amplia de la población como para que así no sea, repitiendo y divulgando para tal fin el argumentario desde el que han venido sosteniendo desde el primer momento esta convocatoria de huelga general, para este 11 de noviembre. Un paro que, tal y como ya adelantaran a comienzos del mes de octubre, y respondiendo de manera directa a una Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) desde la que desde igualmente el primer momento se cuestionó la legalidad de la huelga por su trasfondo político y supuestamente ajeno a la realidad de las empresas, llaman a secundar en defensa de unos salarios dignos que permitan garantizar el acceso a una vivienda digna, y llevar una vida digna frente a la escalada de los precios.

“Llegar a fin de mes es cada vez más difícil. Los precios suben, la vivienda es inaccesible para miles de personas y los márgenes empresariales crecen a costa del esfuerzo de quienes trabajamos. Pero los salarios no son capaces de seguir el ritmo”, defiende desde UGT como parte de su argumentario desde el que llaman a secundar la huelga. “No podemos seguir así. Trabajar no puede significar vivir al límite”, y “por eso, la huelga general del próximo 11 de noviembre es clave”. “Es el momento de movilizarlos, alzar la voz y exigir soluciones”, porque “nuestros derechos no se defienden solos y porque la fuerza está en la unidad y la lucha colectiva”. Mientras que, como medidas concretas, “desde UGT exigimos salarios dignos y un reparto justo de la riqueza”, con “una subida del SMI de, al menos, un 7 por ciento en 2027”; ademas de demandar “medidas para frenar la especulación inmobiliaria, ampliar el parque público y garantizar el acceso a una vivienda digna”; así como, y “ante la falta de acuerdo con la CEOE”, unos “avances reales en la negociación colectiva y que los beneficios empresariales se traduzcan en mejoras para las personas trabajadoras”.

“No nos resignamos a aceptar una vida en la que trabajar no sea suficiente para vivir dignamente”; “en la que tener una vivienda sea un privilegio y que comprar lo básico sea un esfuerzo enorme”, proclaman por su parte desde CCOO. “Somos quienes cada día hacemos que todo funcione”, y “por eso, este 11N tenemos la fuerza para parar y hacer que nuestra voz se escuche en cada rincón”. “No vamos a conformarnos. Tenemos mucho que defender y mucho por lo que pelear”, y por eso, “el 11 de noviembre todas y todos a la huelga general”, llaman desde el sindicato, desde donde hace apenas una semana, y de manera contraria a los mensajes que se han venido deslizando en estas últimas jornadas, destacaban el “apoyo masivo a la convocatoria” de la huelga que se esta recibiendo, después de haber logrado ya para entonces recibir “más de 4 500 adhesiones de comités de empresa, juntas de personal y secciones sindicales”. Un apoyo “que sigue creciendo”, enfatizaban, y del que destacaban el contar con representantes de los trabajadores de empresas como Seat, Levi Strauss, Iberia o Zara.

El Corte Inglés: la CGT llama a la huelga general, con la oposición de Valorian y Fetico

Poniendo ya el foco de atención justamente sobre el comercio de moda, y empezando por una compañía tan representativa del sector como lo es El Corte Inglés, en el grupo de grandes almacenes son claras las dudas que persisten sobre cuál terminará por ser finalmente el impacto y el seguimiento que recibirá la huelga general de este 11N por parte de sus trabajadores. Dudas que nacen del observar las posiciones contrarias que de un lado sostienen los sindicatos Valorian y Fetico, el mayoritario entre los trabajadores de El Corte Inglés y entre las empresas adheridas a la patronal La Distribución, respectivamente, y desde donde ya en un primer momento se manifestaron contrarios a esta convocatoria de huelga, no por el fondo de las reivindicaciones, sino por su trasfondo político, y la CGT. Un sindicato que ha sido el responsable de promover las históricas huelgas y paros que en los últimos años han protagonizado los trabajadores del grupo de grandes almacenes, y que se destaca en este contexto como una de las organizaciones sindicales que precisamente han convocado la huelga general de este 11N, junto a UGT, CCOO, la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), el Sindicato Comisiones de Base (Co.Bas), la Confederación Intersindical, la Unión de Actores y Actrices, Solidaridad Obrera (SO) y la Confederación de Sindicatos de Inquilinas. Un llamamiento al paro, que del mismo modo han lanzado las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK, STEILAS, Alternativa Sindical de Clase o la Organización Sindical Acción Directa.

“Salarios bajos y alquileres altos son las dos caras de la misma moneda”, argumentan desde la sección sindical de la CGT de El Corte Inglés, llamando a sus trabajadores a sumarse a esta huelga general del 11N. “Cada subida que arrancamos en un convenio se la queda el casero”, y en algo que “no es solo cosa de jóvenes”, como demostraría el que “el 9,5 por ciento de la población vive hacinada y mucha gente tiene que irse de su barrio para encontrar un alquiler”, señalan desde la organización sindical, como principales proclamas para una huelga desde la que llaman a reivindicar una “vivienda digna”, con la aprobación de medidas como las de “bajar los alquileres y poner límites efectivos”, la de “ampliar el parque público y acabar con los privilegios de fondos y SOCIMI”, el garantizar los “contratos indefinidos”, o el que no se practique “ningún desahucio sin alternativa digna”. Demandas a las que suman las necesarias igualmente para garantizar el “poder adquisitivo”, con “cláusulas de garantía salarial en todos los convenios”, con “complementos para el coste de la vivienda” y con “subidas reales” y una “reducción de jornada sin bajar el salario”. Completando su lista de demandas con la exigencia de “derogar la Ley Mordaza”, la de “frenar la persecución de las bajas médicas y cualquier presión para ir a trabajar enfermo”. Y para concienciar de todo ello, “que nadie se olvide que aquí enfrente en El Corte Inglés se explota a la gente”, y el que con sus “sueldos de miseria que superan en 15 euros el salario mínimo, mucha gente solo puede alquilar como mucho una habitación”.

Inditex: con el respaldo de su Comité de Empresa Europeo

En Inditex, la mayor compañía de España por capitalización bursátil, en una pugna habitualmente reñida con el Banco Santander, y referente global de la industria de la moda, si la huelga de este 11N no termina de contar con un amplio seguimiento entre sus filas, y al igual que en las de todas y cada una de las hasta ocho grandes cadenas que se integran dentro de su catálogo de marcas, no será porque en ese fin no hayan escatimado esfuerzos desde los sindicatos convocantes de la huelga. Un paro para el que se cuentan ya por decenas los comités de empresa y los grupos de delegados sindicales de la compañía y de sus marcas que han explicitado su adhesión a esta huelga general, a la que ha mostrado además su apoyo y respaldo el mismo Comité de Empresa Europeo de Inditex, actualmente bajo la presidencia de Julio Alquezar Saiz, de la sección sindical de CCOO del centro logístico Plataforma Europa de Inditex en Zaragoza.

“El Comité de Empresa Europeo del Grupo Inditex apoya la huelga general convocada en España para el 11 de noviembre 2026 por el derecho a salarios dignos, vivienda al alcance de todos y control de precios”, reza en la misiva firmada por el mismo Alquezar, y difundida a la representación sindical de todas las empresas del grupo Inditex con fecha del 4 de noviembre. “Estos motivos no afectan solo a España”, añade el comunicado, “por lo que el CEE muestra también su apoyo a las distintas concentraciones, huelgas y manifestaciones convocadas por los sindicatos con representación en el Comité de Empresa Europeo, y que se están desarrollando en diferentes países en demanda de mejores condiciones laborales, salarios dignos, contra el incremento del coste de la vida, el derecho a la vivienda, sistemas de pensiones y protección social adecuados”.

Mango: del derecho a una vivienda digna… a la subida de las comisiones

Siguiendo con los llamamientos a secundar la huelga general que se están realizando por parte de los comités de empresa, las secciones y los delegados sindicales de compañías como Tendam, Primark o Loewe, también en Mango se está exhortando a sus empleados a que se sumen y muestren su respaldo a esta huelga general. Un paro para el que en su caso, y desde el sindicato CCOO, han querido completar el argumentario sobre la vivienda, los salarios y el disfrutar de una vida digna, con reclamaciones y exigencias dirigidas de manera concreta a la multinacional de la moda española. Un grupo al que demandan hasta cinco mejoras irrenunciables: incremento de la antigüedad, reconociendo los años de esfuerzo y fidelidad de los trabajadores; subida de las comisiones; la revisión de los tramos y objetivos, con unas políticas de venta más transparentes, realistas y alcanzables, y sin “ritmos de trabajo asfixiantes”; la mejora de los sueldos y de sus variables, con subidas reales que compensen la inflación; y el que se garanticen unas condiciones de trabajo “dignas”, con mejoras en conciliación, descanso y en la salud en las tiendas de Mango.

Según denuncian a este respecto desde la delegación sindical de CCOO Madrid de Mango, en la capital especialmente “la situación es insostenible”, puesto que “trabajar ya no garantiza llegar a fin de mes”. “Entre el precio desorbitado de los alquileres y la cesta de la compra por las nubes, el coste de la vida nos ahoga”, y mientras que “Mientras Mango bate récords de facturación, las trabajadoras y trabajadores sufrimos una constante pérdida de poder adquisitivo”. Por todo ello, “desde CCOO Mango Madrid hemos llevado a la empresa propuestas claras para frenar esta precariedad”, aunque “su respuesta ha sido un no rotundo y constante”. Pero “la empresa no puede seguir dándonos la espalda mientras el coste de la vida sube y nuestras nóminas se congelan”, reprueban desde el sindicato, al tiempo que defienden el que secundar este paro del 11N e “ir a la huelga es la única forma de dar un golpe en la mesa y exigir lo que es justo”.