41 pymes optan a subvenciones para probar la reducción de jornada sin recortar salarios

Tras implementar la semana laboral de 4 días entre los equipos de su sede central, la multinacional española de moda Desigual se mantuvo en beneficios durante el que ha sido su primer año, demostrando el éxito de esta decisión como un paso adelante en términos de conciliación de la vida laboral y familiar.