HR Business Partner 40h (m/f/x)

Nuestra visión consiste en establecer a HUGO BOSS como la plataforma de moda líder en alta tecnlogía en todo el mundo y ser una de las 100 mejores marcas a nivel global. En HUGO BOSS trabajamos en equipo para aplicar nuestros conocimientos, habilidades y experiencia de manera conjunta y crear una diversidad de ideas y soluciones. ¿Lo que nos une? We love fashion, we change fashion!

En HUGO BOSS tienes la oportunidad de participar con tu personalidad, tus ideas y tu creatividad, porque solo cuando abrimos nuevos caminos juntos podemos crear algo único. ¡Forma parte de nuestro equipo de más de 19.000 empleados en todo el mundo y forja tu futuro en HUGO BOSS!​

HUGO BOSS Iberia está buscando un HR Business Partner (HRBP)  con experiencia en un rol similar, para trabajar en su sede central ubicada en Madrid.

Como HRBP, formarás parte del equipo de Recursos Humanos de la empresa y trabajarás en estrecha colaboración con el Departamento Retail de la organización. Serás el enlace central entre Recursos Humanos y el equipo retail, tu función principal sera asegurar la estrategia comercial y ser apoyo en la consecucion de los KPIS de la empresa.

Tipologia de puesto:

• Contrato estable indifenido.
• Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. 
• Base Madrid.
• Posibilidad de teletrabajo 2 dias en semanales.
• Este puesto tiene la necesidad de viajes puntuales a las diferentes tiendas y areas del negocio.

Qué puedes esperar:

Gestión Operativa de RRHH:

• Apoyo y asesoramiento diario para funciones operativas y de apoyo de los diferentes puntos de venta.
• Gestión de procedimientos disciplinarios y seguimiento de disputas dentro de tu ámbito, en colaboración con el Store manager, Area Manager o responsable.
• Participación en ejercicios presupuestarios en apoyo gerencial.
• Apoyo en la operativa del reclutamiento y cambios en colaboración con los responsables de zona y selección de personal.

Gestión administrativa de personal:

• Establecimiento de expedientes y seguimiento administrativo de cada empleado en colaboración con otros departamentos de HR.
• Participación en el seguimiento de paneles relacionados con la función de RRHH (seguimiento de la plantilla, datos sociales, etc.)

Desarrollo de RRHH:

• Participación en el  ciclo de evaluación de los empleados.
• Participación en la distribución de un boletín de RRHH y otros medios de comunicación interna.
• Participación en el desarrollo de la imagen del empleador.

Proyectos multifuncionales:

• Participación y gestión de proyectos de RRHH internacional y nacional; asi como planes de apertura de puntos de venta, integración, campaña trabajo-estudio, diversos estudios y encuestas, ED&I.

Tu perfil:

• Experiencia previa en un puesto de similares caracteristicas como HRBP de 3-5 años.
• Experiencia previa trabajando en Retail, cosmetico, joyeria, entorno minorista. Entendimiento del negocio. 3-5 años. Deseable que hubiera trabajado como Assistant Store Manager, Store Manager, Area Manager o similar. 
• Conocimientos de HR, estudios relacionados con Recursos Humanos como Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho u otro.
• Conocimientos en compensación, beneficios y relaciones laborales. 
• Master en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Organización de empresas y de personas o Similar. 
• Altas capacidades de comunicación, perfil orientado a resultados y colaborativo.
• Español nativo.
• Ingles nivel Intermedio Alto B2-C1 avanzado. 
• Dispuesto a realizar viajes de manera puntual en visitas presenciales a los diferentes Sites HUGO BOSS de España.

1. Relaciones laborales y legislación laboral.

• Conocimiento de normativa laboral.
• Contratos, despidos, sanciones, modificaciones contractuales.
• Gestión de conflictos laborales.

2. Talent Management

• Evaluación del desempeño.
• Planes de sucesión.
• Identificación de High Potentials.
• Desarrollo de carrera.

3. Compensación y Beneficios

• Estructuras salariales.
• Bands y grades.
• Merit reviews.
• Bonus e incentivos.

4. Workforce Planning

• Headcount management.
• Análisis de rotación.
• Control de absentismo.
• Productividad de equipos.

5. HR Analytics

• Interpretación de KPIs:
  • Turnover
  • Engagement
  • Time-to-hire
  • Absentismo
  • Coste de personal
  • Productividad

6. Gestión del Cambio

• Reestructuraciones.
• Aperturas y cierres de tienda.
• Fusiones de equipos.
• Nuevos sistemas de RRHH.

7. Herramientas y Sistemas

• SAP SuccessFactors.
• Workday.
• SAP HCM.
• Excel avanzado.
• Power BI (cada vez más valorado).
• Microsoft 365.

Beneficios::

HUGO BOSS es una empresa que valora a sus empleados y ofrece un entorno de trabajo excepcional en el ámbito internacional. Si tienes interés en el sector de la moda y los desafíos son una fuente de inspiración para tu ambición, esta es tu gran oportunidad para explorar una carrera con nosotros.

• Salario competitivo.
• Bonus anual por objetivos: 2.500€ b/a.
• Bonus en especie (ropa): 1.300€ b/a.
• Seguro Médico privado (DKV) al cumplir un año de antigüedad en la compañía.
• Programa de formación University HUGO BOSS.
• 50% descuentos exclusivos en nuestras tiendas asi como acceso a reservas.
• Plan de descuentos Benefitsatwork, con ofertas y descuentos exclusivos.
• Teletrabajo 2 dias por semana.
• Trabajo en entorno internacional; forma parte de un equipo de más de 22.000 empleados en todo el mundo, en un ambiente multicultural y retador.

Somos una empresa internacional con empleados que representan cada rincón del mundo. Nuestra cultura inclusiva abarca la autenticidad y la individualidad de cada persona. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo. Pensamos que un entorno de trabajo equitativo ayuda a desarrollar todo el potencial y a prosperar.