La CGT estudia acciones legales contra El Corte Inglés por vulnerar la libertad sindical

Madrid – Desde la Confederación General del Trabajo (CGT), sindicato desde el que se mantienen especialmente activos, y combativos, en la defensa de los derechos de los trabajadores de El Corte Inglés, denuncian haber visto vulnerado el libre ejercicio de su actividad sindical durante una reciente visita a distintos centros del grupo español de grandes almacenes en Andalucía. Unos hechos que denuncian, primero, de manera pública, pero mientras ya se estudian emprender las correspondientes acciones legales contra la compañía y su dirección.

Según a este respecto detallan desde la dirección de la CGT en El Corte Inglés a FashionUnited, los hechos como tales tuvieron lugar hace ahora justamente una semana, cuando, a fecha del pasado viernes día 17 de abril, un grupo de seis representantes de la CGT, entre los que se encontraba además la propia secretaria estatal del sindicato en el grupo de grandes almacenes, Melissa Caycho, se desplazó hasta el centro comercial de El Corte Inglés de la avenida de Andalucía de Málaga. Una visita amparada en su derecho al libre ejercicio de la libertad sindical, tal y como queda recogido en el Artículo octavo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, durante la que no obstante desde la CGT aseguran que sus delegados fueron víctimas de una actuación “desproporcionada y claramente intimidatoria” por parte del personal de seguridad del centro, en la que no faltaron las amenazas, las intimidaciones y los hostigamientos.

Se habrían tratado estas de unas actuaciones que claramente atentarían contra el ejercicio de la libertad sindical, protegido por esa Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical, y que pueden llegar hasta a estar castigadas en los términos que se recogen en el Artículo 315 del Código Penal, sobre las que desde la CGT además añaden que no quedaron ahí, sino que se repitieron al día siguiente, cuanto el grupo de delegados del sindicato, y en el marco de una serie de acciones sindicales y actos de protesta organizados en la ciudad, acudió al centro comercial de El Corte Inglés Bahía Málaga. Unas instalaciones a las que según relatan desde el sindicato se les impidió acceder a los delegados sindicales como trabajadores, al igual que en la víspera, por lo que tuvieron que acceder en calidad de clientes. Clientes a los que en cualquier caso y además el equipo de seguridad se encargó de acompañar en todo momento, censuran los delegados de la CGT que “como si fuésemos ladrones”.

“Hasta la fecha, y pese a que tanto los equipos de seguridad como los departamentos de Recursos Humanos” de El Corte inglés “han estado habitualmente presentes durante nuestras actuaciones, nunca se habían producido situaciones de la gravedad de las vividas en esta ocasión”, cuando, y “durante el ejercicio legítimo de nuestra acción sindical, representantes de CGT han sido objeto de una actuación desproporcionada y claramente intimidatoria por parte de personal de seguridad” de la compañía, denuncian desde el sindicato. Un episodio que protagonizaron de un lado el los seis delegados de la sección sindical de la CGT en El Corte Inglés, y del otro, las “entre 12 y 15 personas” del equipo de seguridad que llegaron a concentrarse en sus visitas a los centros de Málaga, “con el objetivo de impedirles el poder tener contacto con los trabajadores, además de el acceso al centro de trabajo”.

Amenazas e intimidaciones

Con ese justo propósito de impedirles el libre ejercicio de su acción sindical, narran y denuncian desde la CGT que por parte del personal de seguridad de El Corte Inglés se les profirieron amenazas verbales, las más directas dirigidas a la secretaria estatal de la CGT, a quien se la amenazó con que sería expulsada por la fuerza del centro sin “esperar a la policía”. Todo mientras a las claras se les trasladaba a los delegados sindicales que no se les iba a permitir la entrada en los centros de trabajo ni el ejercicio de la actividad sindical, invitándolos a “volver a nuestro centro de trabajo”. Un así pues más que tenso episodio, frente al que desde la CGT apuntan, primero, que en todo momento sus actuaciones se han desarrollado dentro del marco legal; segundo, que ya se cursó en su momento un correo a la empresa denunciando lo acontecido, sin haber recibido respuesta hasta la fecha; y tercero, que además de exigir el “cese inmediato de estas prácticas antisindicales”, desde el sindicato ya se está estudiando el emprender las acciones legales correspondientes contra la compañía por atentar contra el derecho a la libertad sindical.

“Los hechos denunciados incluyen” desde “la prohibición de acceso al centro de trabajo sin justificación legal”, al “acorralamiento físico de representantes sindicales” y las “amenazas verbales directas, entre ellas manifestaciones” como las de que “no sabéis quiénes somos”, “nosotros conocemos la ley” o la de “no sabéis en lo que os estáis metiendo”, y que desde el equipo de seguridad se vertieron contra los delegados sindicales de la CGT. Presiones a las que además se sumarían, apuntan desde el mismo sindicado, las “amenazas explícitas hacia la secretaria estatal de CGT, a quien se le indicó que sería expulsada por la fuerza del centro, afirmando que ‘no iban a esperar a la policía’”, o la “afirmación reiterada de que no se permitiría la entrada ni el ejercicio de actividad sindical, instándonos a abandonar el lugar y ‘volver a nuestro centro de trabajo’”.

A la vista de lo sucedido, “desde CGT consideramos que estos hechos constituyen una vulneración extremadamente grave de la libertad sindical, un derecho fundamental protegido por la legislación vigente, y un ataque directo a la representación legal de las personas trabajadoras”. Frente relevancia, “queremos subrayar que nuestra actuación se ha desarrollado, como siempre, dentro del marco legal, sin interferir en la actividad productiva y cumpliendo con los criterios establecidos para el ejercicio de la acción sindical en los centros de trabajo”, y “por todo ello, CGT exige el cese inmediato de estas prácticas antisindicales, reclama garantías efectivas para el libre ejercicio de la acción sindical y advierte que, de persistir esta situación, se emprenderán las acciones legales oportunas por vulneración de derechos fundamentales”. Una advertencia sobre la que además concretan que en cualquier caso, y a raíz de estos mismos hechos, desde el sindicato ya “estamos analizando los audios e imágenes con el fin de valorar la interposición de las acciones legales correspondientes”.