Después de varios cambios de personal en el Consejo Directivo, Hugo Boss se siente confiado ante su futuro crecimiento. Para demostrar su espíritu positivo, el Consejo Directivo y el Comité de Empresa de Hugo Boss han sellado un acuerdo sobre el lugar de trabajo con el apoyo del la juntasupervisora. Por fin las negociaciones han sido completadas y la empresa responde a la cobertura de la prensa los pasados días.
Joachim Reinhardt, Director financiero de Hugo Boss declaró: " La orientación estratégica del Grupo permanece inalterada. El pago de dividendo del propuesto no alterará la flexibilidad financiera necesaria para concluir adquisiciones y generará el crecimiento orgánico sostenido." Estas declaraciones las ha confirmado el Comité de empresa, a través de Antonio Simina: " El Comité de empresa, el Consejo Directivo y el accionista mayoritario Permira disfrutan de una relación constructiva y hay acuerdo general sobre la estrategia que el Grupo perseguirá en el futuro. De la perspectiva del Comité de empresa, estamos en particular contentos con el acuerdo de lugar de trabajo y la intención de crear empleos adicionales. "
A principios de este mes, el comité de personal del consejo de supervisión de Hugo Boss y el Doctor Sälzer anunciaron que al final de febrero Sälzer se marcharía como miembro del consejo de dirección de la empresa. La separación ha sido por la diferencia de opiniones sobre la política de negocio de la empresa.
Según las declaraciones financieras de 2007, el grupo de moda aumentó ventas en el año fiscal pasado en un 9 por ciento de 1,496 millones de euros a 1,632 millones. Los ingresos antes del interés e impuestos se elevaron un 19 por ciento hasta los a 220 millones de euros comparados a los 184 millones en 2006, y las ganancias netas aumentaron en un 20 por ciento hasta los 154 millones de euros.
