Acuerdo en el sector textil
Por FashionUnited
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Asimismo, el convenio estipula la reducción de dos horas anuales en la jornada partida; bolsa de 130 horas al año en 3 meses; mejoras en la compensación a los empleados del ramo del agua por no parada en tiempo de bocadillo; y la posibilidad de aplicar planes de igualdad a partir de 100 trabajadores en plantilla, y excepcionalmente 150, y cuyo índice de mujeres sea inferior al 50 por ciento.
En los últimos 15 años, el sector textil español ha experimentado un proceso constante de reestructuración ya que su evolución ha estado marcada por la liberalización de los mercados internacionales, la concentración de la distribución y la deslocalización de la producción
Foto: textil