Cómo encontrar fashion jobs?

Proceso de selección en la industria de la moda: cómo encontrar fashion jobs?

A continuación mostramos algunas pautas que podemos aplicar a la industria de la moda:

Si quieres encontrar un trabajo que te guste y que te sienta bien, tendrás que intensificar tu estrategia / esforzarte mucho en la búsqueda. Por lo tanto, asegúrate de saber claramente lo que quieres, cuáles son tus opciones y qué puede ofrecerte el mercado.

¿QUÉ CARRERAS HAY EN LA INDUSTRIA DE LA MODA?

¿Cuál es tu ambición y para qué eres bueno?

¿Dudas acerca de cuál debería ser tu próximo paso en la carrera? No comiences una búsqueda de trabajo loca y aleatoria, pero piensa qué tipo de trabajo te gustaría hacer más. Echa un vistazo a ti mismo y haz una lista de todas tus fuerzas y debilidades. ¿Qué posición / trabajo es el adecuado para ti?

¿Qué organización es la adecuada para mí?

Las empresas y organizaciones vienen en todas las formas y tamaños diferentes y no todos encajamos en una determinada compañía. La cultura organizacional de una empresa debe adaptarse a ti, si deseas poder trabajar allí felizmente. ¿Cómo puedes saber si un negocio/empresa y tú sois compatibles?

La cultura organizacional es un concepto difícil. La cultura determina, entre otras cosas, como es una organización y cuáles son los códigos de etiqueta y vestimenta, así como las relaciones jerárquicas. Incluso si las tareas son las mismas, las diferentes circunstancias de tu trabajo pueden influir enormemente en su carácter.

Las cosas que son importantes para ti en tu trabajo son “anclas profesionales”. Dicen algo sobre la persona que eres en relación con tu trabajo. Si estás muy preocupado por la libertad, entonces una organización altamente jerárquizada no podría adaptarse fácilmente a ti, etc. etc.

Encontrar trabajo no es fácil y puedes hacerlo de diferentes maneras. Hay miles de vacantes en Internet. Los periódicos del sábado también están llenos de ellos. ¿Cómo encuentras el fashion job de tus sueños?

  • El 56% de las personas encuentra su trabajo mediante la creación de redes
  • 18.8% a través de canales formales (vacantes, agencias de reclutamiento y selección).
  • 20% envía una aplicación abierta.

(según sociólogo estadounidense Mark Granovetter)

Estos números son válidos en general. Hay miles de vacantes disponibles en el panel de empleo en Internet. Echa un vistazo a FashionUnited's Fashion Job Board para encontrar el trabajo de tus sueños en la industria de la moda.

MIRA LA BOLSA DE TRABAJO

Solo cuando te hayas orientado bien, deberías comenzar a aplicar. Es necesario que tengas una buena historia, una buena carta de motivación o presentación y un buen currículum. Cuanto mejor te prepares y más orientada sea tu búsqueda, más fácil será tu solicitud de empleo.

Tu carta de motivación establece una conexión entre ti y el trabajo. Explica tu motivación y por qué encajas en el puesto vacante. Por otro lado, tu curriculum vitae (CV) está claramente organizado y responde rápidamente a la pregunta: “¿Tiene esta persona la capacitación, el conocimiento y la experiencia adecuados para el trabajo?”

CARTA DE MOTIVACIÓN

Escribir una carta de motivación

¿Qué pones en tu carta de motivación?
  • ¿Quién eres?
  • ¿Cuáles son las características y habilidades que te hacen encajar en el trabajo?
  • ¿Qué experiencia tienes?
  • ¿Qué tipo de persona eres, tanto en privado como profesionalmente?
  • Tus ambiciones: ¿Qué tipo de oportunidades te gustaría obtener de la empresa?
  • ¿Por qué esta empresa te interesa? ¿Por qué elegiste postularte para este puesto en particular?
Estructura de la carta

Una carta de motivación consta de tres, cuatro o un máximo de cinco párrafos. Varias partes se arreglan por adelantado:

  • Al principio, informa dónde encontraste el anuncio
  • Luego, explica de qué manera cumples con los requisitos del trabajo (experiencia laboral / capacitación).
  • A continuación, escribe tu motivación: ¿qué te gusta del trabajo y la empresa y cuál es tu valor agregado?
  • Por último, pero no menos importante, una oración final.
¿Cuál es tu ambición y en qué eres bueno?

Una buena carta de solicitud no tiene que ser necesariamente original, pero no debe caer en generalidades y clichés. La solicitud de empleo se trata de venderse uno mismo. ¡Quieres que te inviten a una conversación! Así que enfatiza tus buenas cualidades, pero no exageres. Mentir está fuera de cuestión. Los errores ortográficos y de redacción deben ser evitados. Activa el corrector ortográfico, pero también verifica los errores de redacción. Deja que otra persona lea tu carta de motivación. Ajusta el idioma según el tipo de negocio al que estás escribiendo. Asegúrate de que no todas las frases comiencen con ‘I’. Alterna. Asegúrate de que tu carta se puede leer: de esta manera será más fácil de entender. Si has tenido en cuenta los consejos anteriores, no tienes que preocuparte. Por último: lee tu carta en voz alta. Te ayudará a identificar inmediatamente qué oraciones no suenan bien.

Diseño
  • Asegúrate de que tu carta encaje en un A-4
  • Usa una fuente claramente legible
  • Haz párrafos claros y asegúrate de que haya una línea blanca entre los diferentes componentes
  • Si la imprimes,, asegúrate de usar papel de calidad
  • Para tu currículum, usa la misma fuente, el mismo límite y el mismo tipo de papel.

CV

Crear un CV

Tu CV debe dar a primera vista una buena impresión de quién eres y qué puedes hacer. Tu curriculum vitae (CV) es una tarjeta de visita personal y puede marcar la diferencia entre una invitación para una entrevista de trabajo o un rechazo. Los empleadores y los reclutadores hacen su primera selección a menudo en función de los CV que reciben. Y eso hace que tu CV sea una parte importante de toda la aplicación. Por lo tanto, si deseas dar una buena primera impresión a un nuevo empleador potencial y venderte bien, deberás asegurarte de que tu CV esté bien.

CV base

Primero haz un CV base.. Un CV base contiene tu historial completo con todo lo que podría ser interesante para una solicitud de empleo. No envíes nunca tu currículum vitae base, pero usalo como archivo de origen del cual obtienes las cosas que son relevantes para la vacante que está solicitando.

Este CV contiene, en orden cronológico, todas las funciones que ha cumplido y otras actividades que ha realizado en su vida. Comienza con una descripción general de su información personal, seguida de su educación y cursos. Luego tu experiencia laboral y finalmente otra experiencia (conocimiento de software, actividades secundarias, pasatiempos). Asegúrate de que este documento esté siempre actualizado.

CV

Un CV atractivo es un CV centrado. Eso significa ajustar cada currículum que envías a la vacante en particular, no sólo en términos de estructura, sino también de contenido. Para comenzar, elige el tipo de CV. Los principales modelos son el CV cronológico y el CV centrado en habilidades.

Al solicitar en una gran empresa o institución de un sector específico (gobierno, industria, sector financiero, etc.), probablemente deberías elegir el currículum cronológico. Presentará los pasos en tu carrera en una secuencia lógica.

Si tu carrera es original, tu currículum tiene períodos inactivos o estás buscando un cambio de carrera, puedes elegir un CV de habilidades. Este tipo de CV no toma en consideración el orden cronológico, sino tus habilidades y competencias.

Enfoque

Lee una vez más el texto de la vacante del trabajo a la cual estás solicitando. Selecciona de tu CV base las posiciones o actividades de pasado ​​relevantes.. Descríbalos para que encajen bien con la función a la que respondes.

Que sea breve

No conviertes tu CV en un resumen alargado de toda su experiencia laboral, capacitación y cursos. Dos páginas A4 es realmente el máximo. Si acabas de graduarte o no tienes tanta experiencia laboral, mantén hasta un A4. Si tu CV no cabe en una hoja, contiene demasiados detalles.

Revisa tu CV por errores

Al igual que tu carta de solicitud, tu CV no puede contener errores de ortografía y lenguaje. Aparta los documentos de tu aplicación a un lado durante un par de horas y luego vuelve a leerlos. Además, pídele a un amigo o familiar que verifique su CV para ver si hay errores. Muy a menudo has estado tan intensamente inmerso en el contenido de tu CV, que ya no ves los errores.

Consejos
  • Escribe en la forma activa: ‘escribí’, ‘edité’, etc.
  • Evita las abreviaturas y la jerga
  • Evita los períodos inactivos en tu CV. En caso de que existan, mencione cosas que ha estado haciendo durante esos períodos
  • Si vas a imprimir el CV, usa papel de calidad
  • No mientas en tu CV
  • No escribas tu CV a mano

LA ENTREVISTA

La entrevista de trabajo

Tu carta de solicitud y CV han alcanzado su objetivo. Has sido invitado a una entrevista de trabajo. ¡Felicidades! Esto significa que ya has dejado a muchos solicitantes atrás. Algo de lo que puedes estar orgulloso.

Prepararte para una conversación es, por supuesto, muy importante. Debes considerar cómo presentarte y venderte. Incluso la ropa más elegante y el CV más impresionante no son suficientes para mostrar tu mejor lado y conseguir el trabajo.

Considera de antemano cómo compensar las posibles desventajas

Si tienes una desventaja considerable y estás seguro de que se discutirá en algún momento, intente pensar como tu entrevistador y prepara la respuesta. La pregunta te golpeará menos y tu reacción será sincera. Esto no significa que debes hacer una lista imprudente de todas tus desventajas. Solo se trata de asuntos cruciales de los que sabes que te preguntarán.

Consejos generales:
  • Prepárate bien
  • Llega a tiempo
  • Haz preguntas también tu
  • Muestra respeto por tu compañero de conversación
  • Mantén la calma, educación y concentración